Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.16.a/10)

1982

1 - - ... — l ■■ m 1 -----—^------7

>

i- 7 -Munkájuk során felelősségteljesen élnek a reájuk bizott hatalommal, a közösség érdekét szemelött tartva végzik irányitó tevékenységüket. Többségük életmódja, magatartása megfelel a szocialista erkölcs követelményeinek, példamutatóan él és dolgozik.

Az elért fejlődés mellett tapasztalni hiányosságokat a népgazdasági érdek következetes érvényesitésében, vagy lassúságot az uj gazdasági körülmények által megkívánt vezetőkészség kibontakozásában.

I Erősödött a vezetői munkában a demokratizmus, az őszinteség,

! nyiltság és bizalom légköre. Helyenként azonban tapasztalható még a parancsolgatás, a bürokratikus, az emberi problémák

iránt érzéketlen vezetői módszer is.

,r\

^ A gazdaság terén eredményeket elérő vezetőknél esetenként

elnézik a magatartás, jellembeli fogyatékosságokat. Mig a rendet, fegyelmet, a hatékony munkát megkövetelő, és kezdeményező vezetők a jelenleginél nagyobb támogatást és védelmet érdemelnek.

A vezetői hármas követelmény együttes alkalmazásában fejlődés tapasztalható, melynek eredménye, hogy javult a vezetői állomány összetétele, felkészültsége. Az alkalmasság megítélésénél mind nagyobb hangsúlyt kap az uj felismerésének, a kezdeményezőkészségnek, a felelősségvállalásnak a megitélése, a végrehajtás megszervezésének és ellenőrzési képességek ^ mérlegelése. A vezetői hármas követelmény megítélésének mérlegelésekor - adott területtől függően - az arányok eltolódnak, azonban egyik feltétel sem nélkülözhető. A vezetőkészségbeni követelmény terén esetenként hiányosság, hogy a vezetők értékelésében, a követelmények támasztásában nem kap megfelelő hangsúlyt a rugalmas alkalmazkodási készség, vagy akár a demokratikus vezetői tulajdonságok megítélése.

i

_________ __ fO _J

* ,*> ^ . , . j