Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.16.a/9)
1979-03-27
, | i- 2 -; E határozatok célkitUzáselnek szem előtt tartásával dolgozták ki a kijelölt vállalatoknál a munka- és Üzemszervezés programját, középtávú és éves szervezési tervét. I, A határozat végrehajtása hogyan tükröződik a teljes vállalati tevékenység folyamatában 1. A szervezési munka tervszerűsége, szervezeti és személyi feltételei A vizsgált vállalatoknál a szervezési célkitűzéseket, s ezen belUl a munka- és Üzemszervezési feladatokat középtávú szerve- ^ zési tervek rögzítik. E tervek szerves részét képezik a középtávú gazdasági terveknek. A középtávú tervek végrehajtásából adódó aktuális szervezési feladatok- az éves gaadasági terv mellétt annak szervezési tervfejezeteként /ÉPGÉP, BVM/, vagy- éves cselekvési programban /43. ÁÉV/ kerülnek megfogalmazásra. A szervezési tervfck végrehajtásának szervezeti feltételei valamennyi vizsgált vállalatnál edottak /ÉPGÉP, BVM/, illetve az eredményesebb működést szolgáló szervezeti keretek továbbfejlesztésé folyamatban van /a 43. sz. ÁÉV termelőegységeinél korábban létrehozott szervezési csoportok munkájának koordinálása céljából folyamatban van egy központi szervezési osztály kialakítása/. 2, A szervezési munka eredményessége és ösztönzése A szervezési munka eredményessége az igen sokrétű és különböző hatásfokkal működő végrehajtás eredőjeként mérhető - egyrészt indirekt módon a vállalati legtöbb tervcélok megvalósulásában n /pl. a 43. ÁÉV 1978-ban lo39 lakással többet adott át, mint 1977-ben./ - másrészt konkrét területeken és termékeknél jelentkező költségmegtakarítással és minőségjavulással /az ÉPGÉP-nél alkalmazott órtékelemzési módszerrel 2o % feletti közvetlen költségmegtakarítást értek el/, vagy egy adott gyártóberendezés 1------------------------------------------------------------------------------------___ _____— -----------------------------K/j f ' * t :»
