Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.16.a/4)

1975-11-19

* ,.,

. . i- 9 -információk biztosítását, ezért igen fontos, hogy a dolgozók tájékoztatást kapjanak mindarról arai feladataikat egyértelművé és világossá teszi, véleményüket és javaslatukat megalapozza.- A munkakörülmények, az erkölcsi és anyagi ösztönzés, a vállalati juttatások, a munkavégzés biztonsága stb. a dolgozókat közvetlenül érintik. Ezek helyes intézési hat legjobban a tulajdonosi szemlélet fejlesztésére. Ezért az ilyen jellegű döntések előkészítésében, a dolgozók teljes körét be kell vonni.

Olyan kérdések megvitatásában amelyeket vállalaton kivUli O hatások erőteljesen befolyásolnak, az ezzel kapcsolatban

hozott döntésekről a dolgozók széles körét úgy szUksóges tájékoztatni, hogy abból saját helyzetük, feladataik alakulása egyértelmUen felismerhető legyen, és a feladatok megoldásában a munkaversenymozgalomra kell támaszkodni.

A-vállalati munkaversen.vmozgalom helyzete

A verseymozgalom vállalatunknál is komoly hagyományokkal rendelkezik. A KB. 1971. dec. határozatát követően pártbizottságunk meghatározta azokat a feladatokat amelyek

a munkaversenymozgalom tartalmi és minőségi fejlődését elősegítették.

Versenymozgalraunk középpontjában a gazdaságpolitikai célok megvalósítása, a politikai, szakmai és általános műveltséget növelő vállalások kerUltek. A szocialista munkaversenymozgalom fokozatos fejlődése döntő mértékben járult hozzá a vállalat dinamikus termelési eredményeinek megvalósulásához, a kiemelt beruházások határidőre történő elkészítéséhez, a KISZ védnökséggel épült létesítmények átadásához.

i Mindezek következtében 1969 óta három Ízben MT-SZOT Vörös

Vándorzászlóval, ugyancsak háromszor Kiváló Vállalat címmel

és egy alkalommal Miniszteri Dicsérettel tüntették ki vállalatunkat.

I

i

1

3 <r

i

.------------------------ -----------------------------------------------J 1 *

*

1

^-------