Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.16.a/4)

1973-10-10

- Ilii- I — ■■ u 1 ' * UJ ' I 11 JI I. I * 1 ' ' ■■ " * ■ ■ » • ■ssMft í előírások teljesítése, létszám és szakmunkaerő korlátok stb./. Ezek feloldására a lehetőségeken belül intézkedünk. bérintézkedések végrehajtása és a bérpolitikai intéz­kedések elokcszitese során a vállalati gazdasági és politikai­­társadalmi szervei egyetértésben, aktíva értekezleteken tájékoz­tatták a dolgozókat az elosztás és differenciálás szempontjairól, A vállalati saját bérfojlesztéssel együtt a VSZT jóváhagyta az 1973. oves béreket úgy, hogy az lényegesen nagyobb differcnciá­­lu.u*t tar kaimaanalc mint a korábbi evők# Különösen a magasabb káp— zettseg^és un. 11 elmaradt" területek kerültek előtérbe. A dolgo­zó nőknél fennállt aránytalan béreket már korábban 1972.év vé­gen renaezte a vállalatvezetés. A tobbmüszakok növelése érdeké­ben külön pótlékot vezettünk be. A_ szocialista és tőkés export növelése céljából vállalatunk a szükséges intézkedéseket megtette. A felületvédelmi termékek di­­t namikus növekedésével ugrásszerűen emelkedik szocialista expor­> f' tünk. vállalatunk eddig nem vett részt közvetlenül a nemzetközi kooperációban. A nemzetközi együttműködést a felületvédelmi ter­mékek és a közúti járműgyártás területen ki akarjuk terjeszteni, mint ahogy erről a 1/2. pontban beszámol tünk. IV. A gazdasági vezetés színvonala és kapcsolatai.-*• • A ^gazdasági vezetés helyzete az elmúlt időszakokban a jelzett orob­­lemák folytán igen nehéz volt. A vállalat vázolt bizonytalan hely­zetében hosszabb időre szóló átfogó intézkedéseket kellett kiadni, amikor nem voltak teljes egészében ismertek az ágazati elképze­lések sem. Ilyen körülmények között a vezetés munkájában a bizony­talansági tényezőkön túl hiányzott az egységes koncepció kialakí­tásának több feltétele. A GB határozat után a vállalatvezetés felülvizsgálta az eddig meg— tett intézkedéseit, az uj helyzetnek megfelelően megkezdte az át­fogó intézkedések kialakítását. Elkészültek a hosszabb lejáratra • fO szóld koncepciók, igy pl. az MSZMP GB részére a vállalat fejlődé­séről szóló 198o-lg tárté elképzelések, a közúti termékekkel kap­csolatos 199o-ig tartó előirányzatok, a vállalat középtávú káder­utánpótlási, szervezési tervei, stb. A vezetők összetételét illetően a felső vezetés megítélése a kö­zeljövőben történik, ahol a három igazgató tevékenysége is érté­kelésre kerül. A felső gazdasági vezetés egységét a kialakult helyzet gyakran zavarta. A Pártszervezet és a felsőbb vállalati vezetés közötti kapcsolat jó. A Pártszervezet és a gazdasági ve­zetés egyetért a vállalat jelenlegi gazdasági helyzetének meg­ítélésében. r i Az állami, személyzeti munka helyzetét a vállalati PB és a válla­latvezetés az elmúlt evekben többször értékelte. Ennek értelmé­ben vezetőink többsége alkalmas a feladatok ellátására, szakmai ' 'í| ■. j I , _____________________________________________f

Next

/
Oldalképek
Tartalom