Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1988-01-26
* “» # 'i í- 3 -vizsgálni a vállalatok szervezeti felépítését, korszerűsíteni a belső tagozódást, szervezetet. Volt néhány gyáregység részéről önállósulási kezdeményezés /pl. a Szellőző Művek Hajdúnánási gyáregysége kivált a vállalatból /, de jelentősebb belső szervezeti változások, egyszerűsitések nem jellemezték ezt az időszakot /sem/. A vállalatok megalkották új szervezeti és működési szabályzatukat, majd 1983 közepétől megkezdődött az áttérés az új irányítási formában való működésre. jr ^ kerületi PB az átállás politikai feladatainak eredményes végrehajtása érdekében közvetlen segítséget adott az érintett vállalatok pártszervezeteinek. Felkészítés jelleggel előadássorozatot szerveztünk a pártszervezetek titkárai, képviselői részére - szakértő előadók meghívásával. A pártszervezetek felkérésére segítséget nyújtottunk az új szervezeti és működési szabályzatok véleményezéséhez. A kerületi PB káderhatáskörébe tartozó gazdasági vezetőkről az előkészítő bizottságok javaslatai alapján testületi állásfoglalásokat alakítottunk ki. A kerületi Pártvégrehajtóbizottság 1985. decemberben tárgyalta az előkészítés és a bevezetés addig történt eseményeinek tapasztalatait, és megállapította, hogy az előkészítés szakaszában felelősségteljesen és eredményesen tevékenykedtek a vállalati párt- és szakszervezeti szervek. Az új szervezeti és működési szabályzat megalkotásánál - már az idő rövidsége miatt is - kevés vállalatnál történt folyamat- és szervezetkorszerűsítés. A megalakult vállalati tanácsokban a dolgozók választott képviselői között is jelentős számban vannak gazdasági vezetők. A felső- és középvezetők aránya a vállalati tanácsokban mintegy 65 %. így összességében biztosítottnak látszik a hatáskörbe tartozó kérdések 1 eldöntéséhez szükséges hozzáértés és nagyobb áttekinLőkészség. Ugyanakkor meglehetősen alacsony a fizikai dolgozók /14 %/ és a fiatalok /5 %/ aránya. A vállalati tanácsok tagjainak többsége /63 %/ párttag. /kivétel FŰTI 17 %/ ‘-----:------■------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------- II
