Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1979-11-07
J ’> I i- 4 -ben rnogy a munkánkban, kiemeltünk az előterjesztésünk végén. Szóban hozzáteszem most, hogy nem biztos, hogy a súlyponti kérdéseket emeltük ki, lehetne ehhez még sokat hozzátenni. így pl. a személyzeti munkára a jövőben olyan feladat vár,hogy a differenciáltságát kell fokozni. Nem azt jelenti ez, hogy bármely dolgozó-réteggel való foglalkozás számunkra közömbös. De a differenciált foglalkozás, különösen a fiatalokkal, a nőkkel, a fizikai dolgozókkal és a magas képzettséggel Rendelkező szakemberekkel sokkal jobb és kiemeltebb i kell,hogy legyen a jövőben. Kedves elvtársak, ezekkel a szavakkal szeretném a Pártbizottság figyelmébe ajánlani munkabizottságunk nevében a káder- és személyzeti munkáról az elmúlt öt esztendőben szerzett tapasztalatokat. ' ] I' Homoimainé et.nő ( Tisztelt Pártbizottság ! Szeretném ismertetni a BHG-nál folyó t=_ ( káder- és személyzeti munka helyzetét. A KB és a XI. kér. Pártbizottság személyzeti és káderpolitikai határozatait úgy értékeljük,hogy arra nagy szükség volt a gazdaságirányításnak az előttünk álló magasabb követelmények megteremtése, a jelentkező gondok felszámolása miatt. A BHG-ban a pártbizottság irányításával folyik ez a munka, melyet úgy értékelünk, hogy a feladatok végrehajtása összességében eredményes, a párt káderpolitikája széles körben érvényesül. Azt tapasztalom, hogy a gazdasági és a pártszervek, valamint a társadalmi szervek ilyen irányú kapcsolata javult. Fokozatosan megteremtődnek a tervszerű káder- és személyzeti munka feltételei. A káderek képzésére, továbbképzésére tervek készülnek. Ez lehetővé teszi, hogy szélesebb körből kerüljenek kiválasztásra, az utánpótlást képező káderek. Ezen kivül készülnek kádercsere- és minősítési tervek.Mindezek elősegítik a tudatos kiválasztást, a differenciált előkészítést. A Központi Bizottság külön hangsúlyozott néhány korábbi gyengeséget és gondot, valamint feladatot. így az egység ^ megteremtését az elvek megértésében, alkalmazásában, az előrelátó céltudatosságot, a nevelés fontosságát, a kiterjedt véleménykérést. Úgy érzői; a gondok megoldásában, a feladatok megvalósításában léptünk előre. Nagy figyelmet fordítottunk arra, hogy pártalapszervezeteink, a tömegszervezeteeinkben dolgozó kommunisták, a gazdasági vezetők széles körben megismerjék a kádermunka elveit és annak alkalmazását. A kádermunka javuló eredménye azt mutatja, hogy a párt káderpolitikája széles körben ismertté vált. Hasznosnak bizonyult a hatásköri munka decentralizálása. Az elmúlt időszakban kialakult a többtelephelyes nagyvállalati szervezet, megnövekedtek feladataink is. Pártbizottságunk a beszámolási időszakban két alkalommal vizsgálta felül ezt a munkát és a szükséges módosításokat elvégezte. Pártoktatásunk egyik fő célja, hogy a káderekkel kapcsolatos ügyekben azon a fórumon döntsenek, ahol a személyt a legjobban ismerik. A káderpolitika gyakorlati végrehajtása során egyik , fontos feladat a vezetők felkészültségének növelése. Ennek érdekében kidolgozásra került a személyzeti apparátusban a vezetők szakmai - politikai továbbképzésének terve. Vezetőink többsége szakmailag .alkalmas munkaköre betöltésére, megfelelő gyakorlati tapasztalattal rendelkeznek. Politikai képzettségük elfogadható szintű, de elméleti felkészültségük nem mindig párosul politikai aktivitással. ! r j — — ^-I * ’ m",j 1
