Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.16.a/3)

1967-10-20

---. .-------------p-------- ---------------i " f IC®-------------------------->—■--------I—

^ ■ — • '•

*■:■■■■•■ '-V»

r «- 13 -f,/ Találkozni e^s^^őknól önelégültséggel és szerénytelenség.:,’. Előfordulnak helyenként a hatalommal való visszaélés kül bnbözo fórmái és elég gyakori a jogtalan előnyök szerzésére irányuló, törői-és /találmányok, újítások, közreműködőként betársulások ctb,/, Uy-,^ esetek sok helyen fordultak elő párt és gazdasági funkcióban elvtársaknál is /i-ITG, Pamuttextil, BHG, Magyar Édesipar, .XI . kor.

Tanacs stb./ Megemlítjtik, hogy 1965-ben anyagi károkozás és ko,v -up.. ció miatt 11 főt, 1956-ban 12 főt, erkölcstelen élet- iszákossámiatt 1965-ben 1 főt, 1966-ban 6 főt, rágalmazás- intrika miatt 1966-ban 2 főt kellett kizárni a pártból, illetve sokat egyéb p£y ;■ büntetésben kellett részesíteni /pl. Gamma/. A számok egyébként nemcsak a vezetőkre vonatkoznak,

^-S§--v-^.Slők tömegkapcsolata sem kielégítő, érzéketlenek a dolga zók problémái iránt, egyes esetekben elhárítják, visszaverik. Cac-tlég meg is torolják a bírálatot, viszont előfordul, hogy a pártszorvök alaptalan támadások és intrikák ellen sem védik meg a vezetőket. illetve a rágalmazókkal szemben nőm mindenütt járnak el stb,

8*/ többQ helyen nincsenek megfelelően és színvonalasan irányitva, máshol egyéb munkával terhelik le az oszr-ü vokát /munkaügyi, szervezési, termelési feladatokat is odakoneont.ni . nak/és nem marad idő az érdemi kádermunkára, Egyes helyeken a üc.ü» mélyzoti apparátus gyenge, a felkészültség színvonala alacsony. a ^ rendszeres továbbképzés nem megoldott. A felsőbb szervek szomé.V/z.. ■

ti vezetésének sok helyen nincs jó kapcsolata a hozzátartozó terület személyzeti apparátusával, rendszeres eligazítás hiányos a-b..

Hiányosak a káderanyagok is, nincsenek megfelelő információk vagy j lemaradások vannak a középvezetők minősítésében stb. Mindez mutatja

a gyengeségeket és részben oka a személyzeti munkában történő felületességnek és torzulásoknak, A gyengeséget és felelületossego b : ,u • tatja - tgb|k között - az is, hogy pl. a disszidálások száma nö• kedett /ö£65 között jelentősen, 6 vizsgált kutatóintézetben v: ozo--;

64-66 között csökkent/, illetve, hogy a kiutazókat nem készítők fv sem pártszervek, sem a személyzeti osztályok, ami súlyos hiba,

A felsorolt problémák, hiányosságok és torzulások elemzése mulatjaaz eredmények ellenére - még sok tennivalónk _van mind a rt- '

Ezért: szükséges meghatároz..

vábbi feladatainkat is.

./.

.( ,y

\ *2_

K I

, vmmmmmrnm. m.......mii