Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.15.a/9)

1986-01-16

- a bérszabályozási formák és adózási kötelezettségek bizonyos korlátokat jelent. Egyértelműen a teljesítménynövelés szükséges.- a számítástechnika komoly változáson megy át, kitelepíthetek, hatékonyabbá tehető a gazdálkodás,- optimális üzemnagyság - szakágazatonként is megpróbálható.

Juhász elv tára;, , ,

_ fontos, bonyolultan összetett kérdés.- a belső szervezettség meghatározza az ösztönzés eredményesseget,

_ objektíve mérhető, és teljesítményarányos erder' kéltségét a tervezési (összetett értelmezésben)

munkában kell kezdeni.- dolgozói nyomás - többet akar keresni -néhány vezető egyszerűen reagál erre, adjunk többet. Az elszámoltatás rendszere hatékonyan nem illeszkedik szervesen a vezetői munkába. A vezetői munkában a szoros elszámolás bevezetéseként évről-evre jo eredményeket értek el.- a termelés folyamatos szervezésével kell^az alapo ■ megteremteni a korrekt ösztönzés bevezetéséhez,- vgmk - direkt hatása, korrekt megszervezése- indirelct hatás - feltételrendszer biztosig tása más területeken is (beszerzés, műszaki dokumentáció, stb)

. optimális nagyságról - nem lehet íróasztal mellől meghatározni - tapasztalatból kell megközelítem.

Ónba! elvtárs: az anyag eleje többet mond,- hiányosságai van-e összefüggés a vállalat hatékonysága és belső érdekeltségi rendszere kozott.

A rossz tönkre megy-e?- korábbi LAMPART tapasztalatok, tervbazison a apu^ ,- vertikális folyamaté egységeknél belső érdekeltsegi rendszer nem képzelhető el, csapatmunkáról van szó, ösztönzésről kell itt szólni,

r n

* -4-L-----1---_J