Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1970-10-27
r n- 4 -vagy az adott helyzet 111• terület értékeléséhez. Az operatív és a távlatl_,fela^^ törekszik a vezetés". Ez a vezér igazgat 6 sáp; 1 d o 1 o 1 h as z né, Iá g_áb a n eizelcelhetó a legjobban.' A leterheltség nagy, panaszkodnak a vezetők. így van ez az egész világon. A vezetőség az időfelhasználás mereot.~ v*»l és tervszerű formálásával nem esak saját leterhelését enyhítheti, hanem a kollektíva időgazdálkodását is szabályozhatja. Az operatív vezetésre az 1964.évben a munkaidő kétharmada használódott el. Az időfelhasználásnak a felét kellett erre a célra fordítani 1969.évben. A múlt évben igénybevett vezetői időnek 47 'A-a távlati feladatokra .jutott, is íejentősen megnövekedett a kulso xtapccolatokra a kereskedelmi PA - im-hntási tevékenységre eső idő / a korábbi b 'á-ról dO g-^g/. A vezetői ossz idő 6 óv alatt az évi 28oo 34°° óráról 7 #csökkent, ami ugyancsak céltudatos munkát példázza. A yezetes időfelhasználása hét éve áll mérés alatt. Szerkezetét tervszerűen alakítják át. Állandóan napirenden van a vezetőképzés, a közoktatás és a munkábel yi továbbképzés közötti összefüggés. A közoktatásban való részvétel biztosítása elsőrendű kötelessége a vezetésnek. Akoz+ oktatásban hosszú évek óta résztvesz a_dolgpz_ók 5-9 -J-a. A koz oktatás vállalati szempontból mérlegelve ma már nem eléggé hatékony^ mtvef csak általános jellegit meretelcet nyújtanak. Nem elegendőek a dolgozók átállási rugai - mas^ári "készségének kifejlesztéséhez /más munkára való gyor^. Vfelké-"ülést és átcsoportosítást illetően/. Megindult a vállalati mechanizmust szolgáló és konkrét szakismereteket nyújtó ^ttPVIG iskola szerv ezé se és működtetése. Ismeretek megszerzését Sülönféle vezetők azonos célt ^szolgáló politikai-, társadalmi- és gazdasági feladatainak egységes szomlíletben . 1 a ói untó iel le^íi megoldására. Az ÉVIG iskola .2 ci e muiuu^ SíanB: i-65 £f/í£lS Lgaytffc rsss feferi A kiképzendők kiválasztása a vállalati intézkedés* kialaxiitois.it. a iciiccp^euuu.t. ..... . „/, -r.nnfyesnvnl ás ■ szerint adatok végrehajtási sorrendjéhez. A vezetési technika nemzetközi tapasztalatait nemcsak J°váb6 AépSISl keret beigUíanem a szakíró‘^lom -n,fittel, sával is elősegíti a vezetés, száznál i^tobo Jtl egysége több-kevesebb példányszómban vannak ell- t Vezetési munkát. **«">»*. munkapéldányként hivSalbél biztositjói. a vezetőknek. uk L -----------_|
