Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1968-03-08
r “i mQih Tapasztalható az érdektelenség a nemzetközi munkásmozgalom, & nemzetközi politikai kérdések,de a belpolitikai kérdések irányában is# Nem kié számban melleiket ők ugyancsak szélaőségea és aanr ax 6 nézetek a munkásosztály vehető szerepének értelmezése és elismerése terén# A tudomány és az ipar kapcsolatáról az a negatív vélemény is jelentkezik, hogy s tudomány egyre távolabb kerül az ipartól: az egész gazdaságban# Mindamellett* hegy a származás szerinti összetételben nagy helyet foglaü nak el a munkás-paraszt származásúak, erős kispolgári hatás érvé nyeeül# Fogékonyak a kispolgári /ideológiai/ élért*zalaiélettt magatartás irányában# Ennek oka az, hogy e területen kisebb a párt. politikai tevékenysége, befolyásoló ereje# A műszaki azonvonal, a y ár t ás és gyártmány fejles ztée eddig elért eredményeit néhányan túlzottan alábecsülik, b ezt hangoztatják, sőt iparági é» népgazdasági szintre is vonatkoztatják# y ártelraiaégünk egy szűk részénél agy gazdasági, mint eszmei-politikai ' ,r | szempontból bizonyos fokú •'kibio" magatartás észle Illető, vagyie kívülről bírálni, belülről keveset tevékenykedni a megjavításért* t^y Igen sok az elégedetlenség a műszakiak részéről az eddigi bérezési rendszerrel szemben# Tény, hogy a vállalatnak az ©Imiit években nem volt megfelelő a bérpolitikája, gyakori volt az automatikus átsorolás, a mechanikus e, yerilőzdi, a "aoronkörotkező'* fizetclarendozés éa kevésbbé volt figyelambevéve a szakmai munka tartalma éa eredményessége# 1967-ben megkezdtük egy helyesebb bérpolitika kialakítását# ^ 6\ífc«A vk\l & r^,vvvt>n~<A<iuwal/ Jót Hiányolják az erkölesl ösztönzőket, amely nemcsak kitüntetésben, jutalomban, hanem a munka megfelelő, rendszeres értékelésével, rninősisitésével kellene, hogy megnyilvánul jón a vezetők részéről# A mérnöki tevékenység társadalmi tiegbeesülésének problémáját ie felvetették, miszerint jó mérnöknek, jó szakembernek lenni korántsem olyan elismert és ismert - sem erkölcsileg, asm anyagilag — mint neves futballistának, vagy jó slágerénekesnek lenni# A fenti vélemények kialakulásához feltétlenül hozzájárult, hogy a vezetés - a legalsóbbaktól, a legfelsőbbekig - nem tartja még a vezetés elengedhetetlen részének az emberekkel való foglalkozást, a munka értékelését és az érdem szerinti díjazást# l=------- _i
