Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.14.a/4)

1984-06-07

______________ —i ------------- — —--------------—-----------—

r

I 'P

| -•jjSflP1

i

I díjban, magas kormánykitűnt étésben, társadalmi elismerésben.

! 2./ Az egyetemi demokrácia lényegét tekintve nemcsak munkahelyi demokrácia, hanem egyúttal hallgatói demokrácia is az okmató-nevelő intéz- I menyek sajátosságainak megfelelően. Tény, hogy az ezzel kapcsolatos

I munkát a XII. kongresszus utáni időszakban nehezítette a központi

I állásfoglalások, határozatok kiadásának az elhúzódása. Emiatt elhu-I zódott az egyetem uj szervezeti szabályzatának a kidolgozása és a

I szakszervezeti jogosultságok gyakorlásának a rendje is. Főleg tapasz-I talatainkra építve - amelyhez nagy segítséget adoct a Pártbizottság

I l98o. november 13-i állásfoglalása és határozata a munkahelyi de-I mokrácia továbbfejlesztéséről - formáltuk a helyi gyakorlatot, lebo-I nyolitottuk az állami vezető testületek esedékes újjáválaszt ását

I és kidolgoztuk a szervezeti szabályzat eÍ3Ő tervezetét, amelyet az-i után az Í982-ben hozott állami és szakszervezeti döntéseknek megfelelően módosítottunk.

Főbb eredmények és hiányosságok:

a/ 1983 közepéig elkészültek az összes belső szabályzatok és I minisztériumi jóváhagyásuk is - bár vontatottan, de - megtörtént.

b/ Az újjáválasztott állami vezető testületekben növekedett a I nem vezető beosztásban lévő és a fiatal tanárok /dolgozók/ aránya.

A kari tanácsokban és az Egyetemi Tanácsban több mint 5o jí-kal I emelkedett a hallgatók részvétele. A vezető testületek éves munka-I tervek alapján rendszeresen üléseznek és szabályosan müködnak.

c/ Az állami vezetők rendszeresen beszámolnak az illetékes párt és szakszervezeti testületekben, fórumokon.

d/ Évente tartottunk ifjúsági parlamenteket, illetve 1033-ban I fórumot, továbbá a feladatoktól függően összoktatci, kari oktatói

értekezleteket, aktivaüléseket. Az állami és társadalmi vezetők rendszeresen részt vesznek a KISZ-vezetők és aktivák táborozásán.

I Rendszeres az állami, cárt, KISZ és Szakszervezet vezető testületéinek éveleji munkaterv-kialakitó és egyeztető ülése.

I e/ Az állami és társadalmi vezetők rendszeresen egyeztetik ten-I nivalóikat és együttműködnek a feladatok megoldásában. A demokra-I tikus munkastílus uralkodó. A szakszervezeti érdekképviselet az uj| jáválasztás óta lényegesen erősödött. Az egyetértési, véleményezési

I hatáskörök gyakorlásában az állami szervek elkésett jelentkezése mi-I att időnként továbbra is előfordulnak zavarok. Változatlanul fontos

I feladat tehát, hogy a lényegében jellemző demokratikus vezetési sti| lus szerves részévé váljék a munkahelyi demokrácia "játékszabályai-I nak" a következetes alkalmazása.

Az intézményi demokrácia teljesebb érvényesüléséhez a döntések eló- I készítésében résztvevő testületek tagjainak nem csupán jobb tájékoz| tatást, hanem alaposabb szakmai felkészítést is kell kapniuk. Az e

j téren még tapasztalható hiányosságok megszüntetésére intézkedéseket

I kell tennünk. Ezek egy része már folyamatban van /pl. tanfolyam a

I szakszervezeti bizalmiaknak/. További megoldandó feladatunk az is,

I hogy a formális elemek háttérbe szorításával egyicőben segítsük a

f demokratizmus erősítésének tartalmi elemeit, a közéleti fórumok működését.

I =J