Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1971-10-28
Zj, jm. .4. párt- kádermunka területén j e lentkeyeő, pro faló mik:- nem fejlődött kielégítően a tervszerű káderutánpótlás és gyakran szűk korhol történik a káderkiválasztás, néhány üzemre, intézményre korlátozódik. Pince széleskörű ismeret azok körére, akiket nagyobb feladatokkal • is meg lehet bizni és alkalmasak a követelmények ellátására.- a vezető testületek nincsenek bevonva a káderkiválasztásba, tevékenységük legtöbbször formális, a szükségszerű döntésre korlátozódik. Egy-egy funkció betöltésére csak egy jelöltet és nem több variánst kapnak, nincs választási lehetőségük. Legtöbbször esek írásos, ós nem személyi ismeretek alapján -te döntenek. Nincs lehetőségük a reális mérlegeá :kivá**Pv..*** lasztásra, A- a hatáskörben lévő pártmunkások, társadalmi és állami vezetők megítélésében nem a vezető testületek, hanem személtek döntenek. A tájékoztatás legtöbbször utólagosan történik, ami ugyancsak a kádermunka szükkörüségét, a demokratizmus hiányát tükrözi,- A magasabb szintű pártiskolások kiválasztása nem minden esetben szolgálja a káderutánpótlást, mert a kiválasztás nem megfelelő, Nem biztosított, hogy az iskola elvégzése után vállalja a pártfunkciót, esetleg mm is alkalmas arra,- A pártapparátusban a megüresedett munkaköröket változatlan ült' nehéz betölteni. Számos tényező mellett ennek anyagi okai is vannak. Egy jó kvalifikált szakmunkásnak nagyobb anyagi jövedelme van, mint a kerületi politikai munkatársnak. Közrejátszik amellett, hogy a gazdasági életben nagyobb T az előrejutási lehetőség, a kötött munkaidő, a konkrétabb W és látványosabb eredményesség, az élménysiker érzet, a napi munkában való kielégülés, a gondoktól, problémáktól mentesebb munka—éle tmód stb. Csökkent a pártmunka vonzóereje, nem értik a•társadalmi jelentőségét, tapasztalható perspektívát.lanság. Vannak akik túlértékelik képességeiket és a pártmunkát nem tartják kielégítőnek,- több éves pártmunkás gyakorlat után egyes gazdasági vezetők nem fogadják szívesen a kikerülő pártmunkásokat,- esetenként tapasztalható közömbösség, bürokratizmus, érzéketlenség a pártmunkásokkal történő foglalkozásban, problémáik megoldásának segítésében, munkájuk megbecsülésében, / i ~'J? S l:.m m ~ — ■ " —-----------—•———. . ■■■■ .m mmm ■ -te tetette fi___________________ - - . _______ — - - - - * - - - • -i
