Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.14.a/4)

1963-12-19

appr— -------------- -— —

— te ' 400-dm > -..9

Ajjjp’-; ■v^r* r- •' ' r /<*:• - •• te ,-....- . 11.!

' 4 ! I

fi ; “ ^ í

| V ■ ■ • ■ ff , éf P J ■ ■ '■.!? ' ' /'■'. % .

— 3, -- ezen bőiül a szakképzett, főleg .gépipari munkásokban és műszakiakban, közgazdászokban féli épé • hiány; , .. . •- az anyagi érdekeltség rendszerének gyengeségei /amelyek nehezítik a szervezőJu utánpótlást és a vándorlásban közvetlenebb*- gyorsabb... anyagi.előnyökkel kecsegtetnek, mint a normális munkában/- a termel-si és szállítási folyamatok gépesítésének - automatizáltságának alacsony színvonala;

a helyzet gyökeres-megJavítására irányuló javaslatok elkepzolosek, tervek hiánya a vizsgált területen /és országosan/

A nunkaerő-helyzetbun fennálló nehézségek főbb kövotkozményeii

■' l- Kétségkívül pozitív szerepe van a munkaerőhiánynak abban, hogy a vállalati össz létszámra vetített termo-lókenyseg /legalábbis egy főre eső teljes termelési értékben kifejezve/ kielégítően nő /legalábbis a vizsgált vállalatok termelési értékének növekedése 1961-hoz képest több, mint 80 %-ban nem létszámnövekedésből ered/ feltehető, hogy a munkaerőhiány a termelékenység nővelese tekintetében bizonyos fokig kényszerítőén hat.

Hü ’♦ * . * ,

« * .- Ugyere jelenség negatív oldala - amely ugyan csak 2-3 vállalat /Lámpagyár, Vegyiművek/ jelentésében tükröződik - s abban mutatkozik, hogy az összlétszamra vetített termelékenység kielégítő dinamikája mögött a közvetett kategóriák /TMK, szerszáműzem stb/ létszámának károsan alacsony színvonalán való tartása is rejtőzik.

Ez a termelő tevékenységet alátámasztó feltételeket érinti, rontto ja - ami közvetlenül a termelékenységben ugyan nem műtatkozikde egyik előidézője az állóalapok leromlásának, a gyenge termeléselőkészítésnek, a termelés egyenlőtlenségének stb.- A munkaerőhiány ós fluktuáció károsan ha a nujjka- és technológiai j fegyelemre, nehezíti magának a normális személyi fololőssegíiok megteremtését, A fluktuáció nagy hatást gyakorol a szakmai színvonal alakulására, rontja azt.

‘ l 1* f

• . B f

. } i ‘ • mi * ........ —■ ■1 ■■■—----------------------------------------------------------------------------——i—^

L Ita© ______©ta, .............-.............. —.—......... -.- ' - - — -