Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.14.a/3)
1987-03-17
ró , i Magyar Szocialista Munkáspárt Budapest, 1987. március 9. IX. kerületi Bizottsáoa IX/PB/2/1987. ~~ Készült: IBn példányban. SZIGORÚAN BIZALMAS!■ -------------------------------------------------------------------------------------I ' ' I TÁJÉKOZTATÓ a szakszervezeti munka fejlesztéséről, a párt feladatairól szuló határozat végrehajtásának helyzetéről, a SZIT-ek megalakulásának tapasztalatairól (Elfogadta a párt-végrehajtóbizottság február 12-i ülésén) A kerületi pártbizottság 1984. május 3-i ülésén tárgyalta az MSZMP KB "A szakszervezeti munka fejlesztéséről" szóló állásfoglalását, a Budapesti Pártbizottság ebben a témakörben kiszabott feladatait cs meghatározta a kerületi tennivalók fő irányait , a szervezési, értékelési és ellenőrzési teendőit A kerületi pártbizottság Feladattervét a pártszervezetek széleskörű, helyi előkészítő, értelmező, ellenőrző munkával dolgozták fel. A végrehajtás helyzetének vizsgálatakor alapvetően abból lehet kiindulni, hogy a Feladatterv cselekvésre és gondolkodásra ösztönzött, a kerületi pártmozgalom valamennyi szintjén foglalkozott a szakszervezeti munka mai követelményekhez igazításának, a pártirányitás korszerűsítésének és a szakszervezetben dolgozó kommunisták megítélésének helyzetével. A közbeeső irányitő pártszervek kialakították a helyi szakszervezet helyzetének, súlyának, szerepének értékelési szempontjait, az együttműködés helyzetét, megjelölték az alapszervezetek feladatait, a szakszervezetben dolgozó kommunisták munkája értékelésének menetét. Az alapszervezetek és pártcsoportok is ezek szerint végezték a feldolgozást, különös hangsúllyal a szakszervezetben dolgozó kommunisták, SZB-tagok, bizalmiak munkájának értékelését. A párttagság széles körű tájékoztatást kapott, de kevéssé volt jellemző a téma elemző, vita formában való feldolgozása. Oka egyrészt az, hogy a Feladattervból nem derültek ki a prioritások, másrészt általános jelenség a szakszervezeti szervek lassú fogadókészsége, a káderek képzettségének differenciáltsága. Sokszor a szakszervezeti irányitó szerveknél is tapasztalható elvi bizonytalanság, nem mindig adnak megfelelő elméleti és gyakorlati felkészítést a tisztségviselőknek. I »_________________________________ I —■ — -_ _______________________________________________________________- k........................- - - - - - - • - - - - - - -- *-------------—................. ...... „tm * ■£<&
