Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.14.a/1)
1966-10-22
i 1 ^ I Í A kerületi Pártbizottság munkastílusában-munkamódszerei ben az elmúlt pártértekezlet óta folyamatos fejlődés ment végbe. Súlya és tekintélye megnövekedett a kerület gazdasági, politikai, kulturális területein egyaránt, A munka tartalmasabbá, a határozatok végrehajtása tervszerűbbé vált. Ezt elősegítette, hogy a Pártbizottság tagjai - megfelelő szakmai és politikai képzettségüknél fogva - rendszeresen, segítséget nyújtanak a határozatok végrehajtásához. Az apparátus tevékenysége is egyre javuló tendenciát mutat. A pártszervezeteket irányitó és segitő munkából több- kevesebb sikerrel igyekez^ tünk száműzni az öncéluságot, a formális elemeket. Bár van előrelépés, de még sok a tennivaló a titkári értekezletek témáinak kiválasztásában, tartalmi színvonalának javításában, A fokozódó követelményekhez képest még mindig kevés a módszerbeli segités, nem elég folyamatos a féléves munkatervek végrehajtásának menetközbeni segitése, értékelése. Erőfeszítéseink ellenére a Pártbizottság munkájának gyengeségei elsősorban abban jelentkeznek, hogy a hatékonyság nem minden fő kérdésben jut kifejezésre. Ebben nagy szerepe van a munkastílusban még fell'elhető formális vonásoknak. Ugyanakkor neheziti a legfontosabb kérdésekre való koncentrálást, hogy a felsőbb szervek részéről esetenként túl sok feladat jelentkezik egyidejűleg. A Pártbizottságnak nagy figyelmet kell fordítania a határozatok végrehajtását biztosító tartalmi és módszerbeli kérdések kimunkálására. Az ellenőrzésben munkánknak azt az oldalát kell erősíteni, amely a lényegre irányul. Erősíteni kell a kollektivitást, kritikai szellemet, a határozatok meghozatalában. Fokozni kell a személyi felelősséget a végrehajtás megszervezésében, ellenőrzésében és segítésében, elsősorban a Pártbizottság titkárainál. d. / A kerületi káderhelyzet és kádermunka értékelése. A kerületi Pártbizottság és pártalapszervezetek káderhelyzetével az elmúlt párt|J értekezlet óta több alkalommal foglalkoztunk. Rendszeresen szerepelt a pártiskoláztatás, káderkiválasztás és nevelés. A kerületi Pártbizottsághoz hasonlóan az üzemi pártbizottságok és pártalapszervezetek is többet foglalkoztak a helyi kádermunkával. A párt káderpolitikájának hatékonyabb érvényesülését a kerületi Pártbizottság a kádernevelés és a kádermunka tervszerűségében szabta meg. Az elmúlt évek tapasztalatai azt bizonyítják, hogy a növekvő feladatokkal párhuzamosan fejlődtek a káderek. Ezt támasszák alá azok az eredmények, melyek a kerületi Pártbizottság hatáskörében lévő káderek fejlődésében tapasztalhatók. Uj káderek beállításánál általában eredményes volt a kiválasztás és i -I . „____________________________ —_________________——- -■ " — ■ * • > -- - ............................................
