Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.13.a/10)

1986

L | i

j * i

II

1

9.

I vijH ■ ■'

■ A vezető beosztásban dolgozó nők száma csak a vállalati középvezetők

körében javult, arányuk továbbra is alacsony.

A tehetséges fizikai dolgozók vezetővé válása továbbra is nehezen megy.

Egyrészük idegenkedik a vezetői feladatoktól, nem szívesen vállalja a munka melletti továbbtanulás terheit. Az alsóbbszintű vezetői munka sem erkölcsileg, sem anyagilag nem elég vonzó.

Az új irányítási rendszer kialakitásával a vállalati tanácsokba és a választott vezetőségekbe a felkészültebb, a közéletbe jártasabb dolgozóknak szavaztak bizalmat. Ennek is következménye, hogy a testületekben magas a vezetők és párttagok száma, alacsony a fizikai munkások, valamint a fiatalok aránya.

Az egészségügy területén folyó kádermunkát a fejlődés mellett ellentmondások és egyenetlenségek jellemzik. Általában javult a káderállomány minőségi összetétele. A vezetők politikai felkészültsége megfelelő, de nem mindig párosul kellő politikai elkötelezettséggel. A politikai alkalmasság megítélésében a formai elemek sokszor jobban dominálnak, mint a I

tartalmi vonások.

A vezető beosztásokba kerülés túlzottan az életkortól és a munkában eltöltött időtől függ. Az indokoltnál nagyobb a vezetői stabilitás, jel' lemző az elöregedés.

A fejlődés legfőbb akadálya, hogy nehezen bontakozik ki a kádermunka

demokratizmusa. Mindezt neheziti a túlzott tekintélytisztelet, az erős

í . . H|

! egzisztenciális függés és a sok helyen jellemző centralizált kinevezési

rendszer.

Kedvezőbb a helyzet a közoktatásban, a művelődés területén. Javult a | káderállomány minőségi összetétele. Az új oktatási törvényből adódó fel-I adatok végrehajtása magasabb szintű követelményeket támaszt az oktatás

területén dolgozó vezetőkkel szemben.

A művelődés területén gondot okoz, hogy nem mindenütt biztosított a szakirányú -pl.: könyvtárosi- képzés. Neheziti az utánpótlás tervszerű biztosítását a kedvezőtlen munkaidőbeosztás és a nem megfelelő anyagi

elismerés. (Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár)

I

ríi . ,11Pr

I -fi IML____I___Z _____~

' * . „ . .. * v • -,iC3fl»