Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1985-11-20
; I I I; ■ 11 I 3 I I.- 11 -Az igazgató esetenként elmulasztja, hogy a vállalat sorsát érintő kérdésekben döntéshozatal előtt kikérje a párttestületek állásfoglalását. így történt ez most például, a készülő vállalati Szervezeti- és Működési Szabályzattal kapcsolatban is, amelybe egyébként "belecsempészett" az igazgató egy igen jelentős átszervezést is, s amely alaposan megváltoztatja a vállalat szervezeti struktúráját. Azokban az esetekben pedig, amikor az igazgató kikéri a párttestületek véleményét, állásfoglalását, előzőleg szerdszerint nem konzultál a pártszervezet vezetésével, nem vonja be azt a döntések előkészítésébe, igy őket a testületi üléseken már kész tények elé állitja. Mivel az igazgatóból hiányzik a készség arra, hogy környezetét - vezető társait, a társadalmi és tömegszervezetek vezető testületéit és tisztségviselőit , igy a pártvezetést is - bevonja döntései előkészítésébe és meggyőzze őket azok helyességéről és megnyerje őket a végrehajtáshoz, a párt vezető szerepe is csak korlátozottan érvényesül a Volán 23.sz.Vállalatnál. Megítélésünk szerint ez az állapot tarthatatlan. | A párt és gazdasági vezetés alacsonyabb szintjein nem találkoztunk említésre méltó együttműködési problémákkal, a legfelső l szinten azonban megengedhetetlen konfrontáció alakult ki. Megbomlott a pártegység, mivel a párttagok egy része a pártvezetéshez, más része pedig az igazgatóhoz húz. Alapvető kérdésekben hiányzik egyetértés a párt és a gazdasági vezetés között, a kapcsolatok színvonala pedig nem olyan, hogy az ellentéteket el lehetne közös erővel simitani; erre mostmár egyre inkább mind» két oldalon hiányzik a készség. Az ellentétek igen gyakran személyeskedéseken keresztül törnek a felszínre, a vállalati központban elszabadultak az indulatok. Mindezek a problémák ma még nem jelentkeznek a termelésben, a munka egyelőre jó színvonalon folyik. De már most el kellene kezí deni a jövő évi szerződéskötéseket, munkálkodni kellene a vállalat következő ötéves tervén, uj üzletek, uj megrendelések után kellene nézni. Ehelyett azonban - tapasztalatunk szerint - a fő 1°>_____I
