Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1976-01-15
V. 1- . i- 4 -A keresetek a nők javára mutatnak emelkedést kis mértékben, de olyan munkaköreink vannak, ahova női dolgozókat nem lehet beállítani, ezért nem egyértelmű az összehasonlítás. Az uj határozathozatalnál arra gondoltunk, hogy a meglévő maradéktalan végrehajtására törekedjünk, s erre a vállalatok is nagymértékben törekedjenek, Fuchs et.: Az anyag készítésekor sok emberrel elbeszélgettünk. Tapasztalatunk, hogy a nők nem panaszkodnak, az utóbbi öt évben emelkedett a fizetésük. Panasz a jutalmazások miatt hangzott el pl, a Keletinél, A női birágdok száma több, mint a férfiaké a Keleti pályaudvarnál is. Hozzászólások: i Suhajda et,: A sok tennivalók közé tartozik még a hetes bölcsődék számának emelkedése is, erre igény van, főleg az egyedülálló nők körében, és a műszakok bővítése miatt is /2-3 műszak számának növelése/. Megoldása saját erőből nem megy, közösen a vállalattal együtt kell erre gondolnunk. Tudomásul kell vennünk, hogy a statisztikai adatok állandóan változnak, ha nincs nagy eltérés bennük, az nem lehet komoly probléma. Gerencsér et.: A probléma sokszor ott van, hogy a nők nem merik maguk sem vállalni a dolgokat. Elgondolkoztató, hogy a szakszervezetben milyen sok a női vezető. A szemléleten kellene gyökresen változtatni, de országos viszonylatban nézve egyaránt. A MÁV Keletinél meglévő hiányosság megszüntetésére pedig az intézmény vezetőinek /v nem ártana felhívni a figyelmét /mosakodási probléma/. Egy kicsit az elénk hozott anyag is ilyen oldalról ^ lett feldolgozva/!. Nem mondanám, hogy ez tudatos, de nem szabad, hogy ilyen dolog benne maradjon, mivel ez dokument anyag lesz, ami le lesz téve hosszabb időre. A VB hivja fel a figyelmet a meglévő határozat végrehajtására minden területen. Udvardlné et-nő: A szemléletbeli változásra kell figyelnünk és ezen a téren még többet tenni. Ezek olyan dolgok, amin pillanatnyilag nem tudunk mé§ változtatni, /pl. a női vezető beosztásba állítása és a megjegyzések/. Stadinger et.: A kiadott határozatot le kell forditani üzemi méretekre, hol és mit szükséges tenni. Hiszen vannak olyan helyek, ahol a vezetők elnőiesedtek, máshol meg szinte egy sincs. Pontos e kérdésben a külső körülmények megteremtése, /bölcsődék, ovódák/, de ezmellett a napi hiányosságok megszüntetése ugyanolyan fontosnak tűnik. /bevásárlás, mosás stb. hiányok megszüntelése. ; S ~ ~ ' 1 —
