Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1976-01-15
, „ . - - - -- —----------------------—■ ■ ' —-----------------------------------------T jW d , ^- 5 -Összefoglalás: Szabó et. : A határozat megjelenése óta ebben a két üzemben egyértelműen mondhatjuk, hogy a határozat végrehajtása folyamatban van. Az elért eredmények jelentősek, amiben alapvetően közrejátszott a helyes szemlélet kialakitása. a közvéleményban. Elismerésre méltó a Taurusnál és a Keletinél is, amit a vezetés tett a végrehajtás érdekében. Természetesen a KB és a Minisztertanács határozata hosszabb időre meghatározta a feladatokat. Vannak olyan részei, melyet hosszabb idő alatt lehet végrehajtani, vannak olyanok, melyet már meg kellett valósitanunk és tettünk is ennek érdekében. Olyan jellegű feladatok is vannak, amiket csak az össztársadalmi feladatok előzetes megoldásával lehet végrehajtani. A munkásosztály^helyzetével foglalkozó KB irányelvek jó végrehajtása lépés lesz előbbre a nőpolitikái hatát rozat végrehajtásához is. A káder- és személyzeti munka határozatának végrehajtásában is benne van a nőpolitika. Pártunk érvényben lévő helyes és jó határozatokat hozott, s ezeket kell végrehajtani. Vannak konkrét feladatok, amit közvetlenül a határozat végrehajtásának érdekében tettünk. Vannak politikai, kommunális és szociális területeken lévő feladatok is. Az anyagot hasznositsuk, mindenek előtt a Taurus és a Keleti PVB. Az illetékes ®akszervezeti, KISZ és az állami vezetőket^e^yüttes ülésre hivják össze, tárgyalják meg a VB értékelését és a. jelentést vegyék figyelembe. Az ebben foglaltakat igyekezzenek megszivlelni és hasznositani munkájukban. Most készülnek az 1976-os tervek, illetve az V. ötéves terv; ez mindenhova vonatkozik, nemcsak a két területre. A figyelmet hivjuk fel, hogy a tervek készítésénél szintén /-v vegyek figyelembe a nőhatározat végrehajtásához szükséges munkát és ez vonatkozik a Kollektív Szerződésekre is. • - Véleményem szerint sokat léptünk előbbre, de legkevesebbet a. női vezetők funkcióba állításánál végeztünk. Több, konkrétabb - és egyetértve Stadinger elvtárssal -, sokkal határozottabb lépésekre van szükség. A nagyvállalatok készítsenek káderfejlesztési terveket és ezeket is vegyék figyelembe. , A 17 nagyvállalattól kérjük be /lehet bőviteni is/ Írásban a javaslatot, kivel akarnak a jövőben káderfejlesztést végrehajtani /ezt az első számú vezetők adják meg részünkre/ és egy idő után térjünk vissza rá, hogyan hajtották végre/. Az Írásban nevet, időpontot és vezetői beosztást is megjelölve!/- A ÉMO-t bizzuk meg /Pásztor elvtárs a felelős/, hogy az ML egyetemen és a különböző tanfolyamokon tanuló nők tanulmányi munkáját kisérjük figyelemmel. Elfogadom, hogy a statisztikai számok gyorsan változnak, de szükséges, hogy nagyobb felelősséggel hozzuk a jövőben az adatokat.- A fogalmazással is igyekezzünk pontosabbak lenni. Javaslat: Fogadjuk el a jelentést, hogy a pontosítások legyenek belevéve, s igy az anyagot hasznosítjuk. Egyetértek azzal, hogy kell a határozatot magyarázni, de tenni kell ennek : 1 6 I ____-------------------------------------------------------'
