Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.13.a/4)

1975-12-04

J - 6 - t

sités tervezetet az illetékes párt-* és mozgalmi szervekkel általában megbeszélik, azok véleményét a minősítéskor figyelembe veszik. A fejlődés és egyes szinteken kialakult jó gyakorlat ellenére, nem tekinthető kielégítőnek a minősítések demokratizmusa. A vezetők kiválasztása, megítélése nem a kellő mértékben tükrözi a szakszervezet és a KISZ testületéinek véleményét.

Ennek oka, egyrészük gyengesége, valamint a gazdasági vezetés mulasztásai /Ganz-Mávag, Május 1. Ruhagyár, kerületi KISZ Biz. 1975.IX.ő./

c./ A vezetők felelősségének növelése a kádermunkában i helyes elv. A gyakorlatban igazolást nyert és egyre

inkább érvényesül, hogy az adott terület vagy testület vezetője felel a kádermunkáért. A vezetők döntő többsége komolyan veszi a kadermunkát, felelősségteljesen foglalkozik az abból adódó feladataival. Pozitívan értékelendő, hogy a párt szervek nem élnek vissza jogaikkal, nem csorbítják a személyi felelősség elvét.

Közös törekvésük, hogy a gazdasági szférában is egységes értelmezést nyerjen a párt káderpolitikai határozata. Pl. a Társadalombiztosítási Igazgatóság e témát a II. félévben kibővített igazgatósági értekezleten kívánja megbeszélni.. /O

Feladat, hogy a minősítések mellett menet közben is foglalkozzanak a politikai és gazdasági szervek a káderekkel. Meghonosodott módszerként említjük, hogy pl. a Taurus Gumiipari Vállalatnál évente feljegyzés készül a vezetőkről, amit a minősítésnél figyelembe vesznek.

IV.

Az állami káder- és személyzeti munka néhány aktuális kérdésének kerületi tapasztalata

A fejlett szocializmus építése nagyobb és bonyolultabb vezetői ismereteket követel. Az államélet fejlesztése,

U

*

(