Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1967-09-14
— - _i l . • > lo - é együttműködés javára. Ellenben, még sok a tennivaló a szakszervezettel való jó együttműködés terén, - egyébként itt is a javulás jelei mutatkoznak. Amilyen mértékben javul fent, olyan mértékben javul lent is a kapcsolat, bár lent különösebben súlyos problémák nem voltak. Természetesen a pártszervezetek gyengesége volt, hogy ilyen értelemben nem álltak a helyükön. Vidéki gyárainknál több probléma jelentkezik, elsősorban munkaerő ellátottság terén. Ebben szerepe van a mezőgazdaság elszívó hatásának, de érezteti hatását a bérezés is. Nem egy, nálunk 8,3o Ft-os órabérben dolgozó szakmunkás ment el, akik az uj munkahelyükön azonnal 12,5o Ft-os órabért kaptak. Ezen kérdésben már folytak tárgyalások és jelenleg is állandó napirenden tartjuk vállalati szinten. Az uj mechanizmus szervezeti vonatkozásában - mely az anyagban csak fel van vetve - sok mást is tettünk. Az ezzel kapcsolatos feladatok végrehajtása nálunk is folyamatban van. Van egy folyamat-szabályozási anyag, mely közkézen forog és a végrehajtása novemberig lezárul. Ez az anyag tartalmában is elfogadható. Bizalmatlanság: itt nem a pártszervezet, vagy a gazdasági vezetés Levékenyr\ ségét kell kritizálni, hanem az együttműködést. Ebben teljes mértékben felelős a pártszervezet és az egész mozgalom. E tekintetben a kérdés már nem olyan kiélezett, de még mindig fennáll. Ahogyan a helyzet javul, javul a bizalom is. A munkások - szakmunkások, betanított munkások - hangulatát nagyban lerontja a sok túlóra. Egy részének ugyan imponál, de -a többsége tartósan nem szívesen vállalja. Nem egy esetben levelet Írnak különböző helyekre, melyben leírják, hogy a vállalat ossz.dolgozóinak bérét jelentősen csökkenti a sok túlóra. A III.negyedévben nem jöttek be azon elképzelések, melyeket kidolgoztunk. A tervet teljesíteni kell és nyilvánvalóan a IV,negyedévben ez sikerül is, bár a III.negyedévi lemaradás még feszitettebbé teszi a IV.negyedév munkáját. A vállalat tervteljesitésébe a budapesti kicsit jobban besegít, mivel a vidéki gyáraknál e probléma jelentősebb. Jochlik elvtárssal a kapcsolat sokat javult, ami nagyon becsülendő, mivel ismert dolog, hogy ő eléggé harigulatembcr. Ebben a Pártbizottságnak is —s jelentős szerepe van. Ez még további finomításra szorul, csak akadályozza az előrehaladást az is hogy Jochlik elvtársat különböző külkereskedelmi szervek képviselői veszik igénybe, igy számtalanszor előfordul, hogy még az ügyiratok aláírására is alig akad.ideje. Ki a hibás? Ezt nem lehet egy mondatban meghatározni. Nem lehet a felelősséget sem magamra, sem a pártszervezetre hárítani. Tény, gondok, problémák voltak és vannak ma is de jelentős javulás tapasztalható, melynek a feltételei adottak. A következőkben az eddiginél fokozottabb figyelmet kell fordítani a középszintű vezetők bekapcsolására, irányítására és esetenkénti beszámoltatására. Jochlik elvtárs: Egyetlen vállalat sem bírja ki, ha az első negyedévben lemarad a termelésben, azt a következő Időszakban zökkenőmentesen behozza. Az I.negyedéves tervtel jesitéssel kapcsolatos problémák nem szükségszerűen a vállalat belső kérdéseiből adódnak, hanem külkereskedelmi problémákból. Érezteti a hatását az is hogy a rendelkezésre álló gárdával kell a feladatokat megoldani, amely nem minden esetben rendelkezik azon szaktudással, mint az szükséges lenne. Amennyiben az éves tervet teljesíteni akarjuk, az jelentős túlórát, kicsit az emberek kifacsarását hozza magával. Ettől függetlenül, a dolgozok megfelelő munkakörülményeinek biztosítása mellett célunk, az éves terv teljesítése. Hozzáteszem, Stadinger elvtársnak - a vizsgálat során - azt mondtam: nem vagyok hajlandó arra, hogy a lemaradást ilyen formában behozzuk, s bár éves vonatkozásban idegesek vagyunk, mégis nyugodtak, mert a jól végzett munka . / . /2-
