Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1961-03-08
é I'-.v-in tapasztalataink vannak több üzemben, pl. a Ruggyantagyárban, ahol az agyi.'-, szocialista munkabrigád - többek között - olyan vállalást tett, hogy a használaton kívüli, csőhálózat leszerelésével és odatörténő felszerelésével, ahol arra szükség van, bizonyos beruházási keretet fog megtakarítani, E brigád munkájának eredményeképpen már az eddigiek során is mintegy félmilliós megtakarítás jelentkezik. Vagy pl. az Autótaxi V. egyik brigádja havonta 8-lo ezer forint értékű anyagot takarít meg. így sorolhatnánk tovább a jó példákat. Egészében elmondható, hogy egyre inkább megvalósul a szocialista munkaorigád mozgalom fő .jelszava a gyakorlatpan, mely szerint a szocialista munkabrigádok tagjai; szocialista mádon.élnék, dolgoznak.és tanulnak..Ezt-bizo* nyitja az is, nogy a szocialista.raunkabrigadQx^agjaí -^kevés-^ivételétői eltekintve - szakmai és politikai téren rendszeresen Képezi* maguxat, élenjárnak minden területen, példát mutatva dolgozótársaiknak, számos oiyan tapasztalattal találkozunK, hogy Kollektív segítséget nyújtanák szUkség esetén az egyes brigádtagOKnak es nem ritka esetben brigádon kívüli dolgozóknak is. /költözés esetén, házépítésben stb,/ *zonKÍvül kollektív szinnáz, mozilatok gatást szerveznek es nem ritka esetuen kisebb ankéton megvitatják egymás között. A munkán túl kiszélesítik családi Kapcsolataikat is. Szabadidejükben együtt szórakoznak. Mar több példája van a kerületben annak is, hogy a munkaverseny során jutalomként kapott pénzt családtagokkal együtt közös vacsorán költik el. Pl.: ilyen tapasztalataink vannak a Gábor Áron vasöntödében, a Minőségi Cipőgyárban stb. Az eddig elmondottak általában nagyon jól összekovácsoljak az egyes brigád' tagokat és mindez nagyon jó hatással van az üzem brigádon kívüli dolgozóira is. Van olyan tapasztalat Is, hogy a szocxdista munkabrigádmozgalom szinte elő Iskoláját képezi a szervezett politikai életbe való aktívabb bekapcsolódásnak. Számos olyan esettel találkozhatunk, amikor szocialista munkabrlgádtagok kérik a felvételüket a szakszervezetbe s nem ritka esetben a pártba is. Persze _ előfordulnak olyan jelenségek is, hogy a dolgozók idegenkednek a szocialista brigád-mozgalomtól és ez különösen a Korábbi időben volt tapasztalható, mert voltak olyan dolgozók, akik a munka intenzitás növelésére irányuló módszernek tekintették a szocialista munkabrigád-mozgalmat. Azonban ez a tapasztalat nem jellemző, sőt egyre inKább a szocialista munkabrigádok eredményei, felkeltik a dolgozók érdeklődését a munkaverseny Iránt es ösztönzőleg hatnak az üzem minden dolgozójára, 1 Alapvető hiba azonban, hogy az egyes üzemek párt-, szakszervezeti - és gazdasági vezetői változatlanul nenTfoglaikoznak megfelelően a szocialista munkabrigádok segítségével, irányításával. A ^&rtvégrehajtóbizottságöáltal az elmúlt évben hozott azon határozatot, hogy. a helyi vezetŐK is patronáljanak egy-egy szocialista munkabrigádot, csak 1-2 üzemben hajtották végre. Ennek oka - véleményünk szerint - hogy még nem látják a mozgalomban azt a hatalmas lendítő erőt, amely Képes nagymértékben hozzájárulni a vállalatok előtt álló legfontosabb célkitűzések megvalósításához. Ezek a hiányosságok nemcsak a felsőszmti vezetőknél taoasztalnatók. hanem gyakran a középszinteken, a művezetőknél.aühelyfőnökökné.L, akik ugyancsaK kevés segitségeí^dnak az egyes munkabrigédoknak. Ezek a hiányosságok abban nyilvánulnak meg, hogy nem kérik Ki rendszeresen a,szocialista brigádvezetők, illetve tagok véleményét az egyes fontos Kérdésekben, nem KlsériK figyelemmel a brigádnaplókban rögzített problémákat. I — 6 — 1
