Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1977-12-08
KM Íj I-- 3 -Tamás et.; Az egész anyagot jónak tartja pl. a munkások erkölcsi felelősségéről szóló rész kiemelkedően jó. A segéd- és szakmunkások vándorlásairól tudjuk, hogy komoly problémát okoznak. De vigyázni kell nagyon, mert nemcsak a munkásoknak van munkaerkölcsük és nemcsak a munkásokkal van baj. Úgy érezzük, hogy az egész magyar társadalomban baj van, ami ellen nem folyik elég erősen a harc. Pl. az alkoholizmus ellen sok plakát jelenik meg, igen sok negatív példa van bemutatva, de mégis kevés történik, annak megszüntetése érdekében. Miért árusítanak a pályaudvarokon pl. szeeszes italt, vagy a munkába menő ember még mielőtt a gyárba bemegy, miért találja meg még mindig az italboltot, ahol megihatja a magáét. A jó munka alapvető követelménye az, hogy az ember olyan munkát végezzen, amit szívesen csinál. A probléma abban van, hogy a "hét-végi házban mindenki szívesen hajt", mert az egész heti robot után jó a kikapcsolódás. Nem az egész héten végzett munkában találják meg az emberek az élet élteimét, és ez is nagy baj. Mivolt a cél, mert Bottka et.: Az anyag készítőinek dicséret jár ezért a jelentésért. Be-ai anyag készítői sajnos nem tudtak beférkőzni a munkások bizalmába. Az üzemekben ^ lévő problémák, amelyek vannak nem szerepelnek az anyagban. A szakmunkásképzésnél például nagy probléma, hogy a gimnáziumi tanulók nem jönnek el egyáltalán a vasszakmába dolgozni. A fiatalok egyáltalán nem jönnek az üzemekbe dolgozni, és nem kapunk már ipari tanulót sem. És ezek a fiatalok pont a szocialista vezetőknek a gyermekei. De ma már a munkás ember is úgy gondolkodik, hogy a gyerekét iskoláztatja, és hallani sem akar arról, hogy a gyereke olyan munkahelyre kerüljön, ahol ő dolgozik. Ki fogja a mi nyugdijunkat megtermelni? Az üzemek, hogy megtartsák a dolgozókat a törzsgárda tagságot szorgalmazzák. Ma már sajnos ezzel sem lehet fogni az embereket, mert náluk pl. már nem jár pénz a tagság elnyeréséért, legfeljebb 2-3 nap szabadságot kap, ez pedig kit ösztönöz? Mióta a vállalat az EIVRT-hez lett csatolva, egyre nagyobb problémáik vannak. A nyersanyag beszerzése még most megtörténhet a Szovjetuniótól, de meddig? Nagy probléma az anyagellátás, a túlóráztatás, az elavult géppark melyekkel már dolgozni is alig lehet. Kéri a pártbizottságot, hogy egy bizottságot hozzanak létre, aki megnézi a GÁG-ban lévő problémákat, és utána , a szükséges segítséget adja meg a kerület. Ha megállapitják, hogy ki a hibás, azt vonják is felelősségre. Legközelebb, ha ilyen téma kerülne tárgyalásra, jobb lenne inkább egy üzemet vizsgálni, de a vizsgálatot sokkal részletesebben és mélyebben kellene elvégezni. Oroszi et.; Úgy látja, hogy a szocialista munkaerkölccsel a pártszervezetek foglalkoztak, de az a baj, hogy keveset. A brigádvizsgálat, ami az üzemben volt megállapításokat tett. Keveset foglalkozott viszont azzal, hogy hogyan kell javítani a jövőben a munkán. Ez a vizsgálat eléggé ellentmondásos. A vállalaton belül a kérdés feltevésére sokféle válszt adnak. A vélemény kialakításában mindig a befolyásolás van. Ez társadalmi tudat, mely megnyilvánul a mindennapi életben, visszatükröződik az emberekben az információs rendszeren keresztül. Tájékozottságuk nem utolsó sorban függ attól, hogy milyen mértékben vettek részt a termelés szférájában. * :CÍ* ____________________________________________________________________________________________________________________
