Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1977-12-08
Az anyagban szereplő jó és jobb megállapításait is az életben kell keresni. A szocialista társadalomban keressük azokat a tényezőket, amelyek teret adnak a munkaerkölcsnek. Bármilyen szépek is az eredmények, még sok fogyatékosság van. Ha az eredmények megállapításra kerülnek, ki kell mondani azt is, hogy mit tegyünk. Az emberek gondolkodása formálódik. Nyilvánvalóan éppen ez teszi nehézzé a szocialista tudat és a szocialista munkaerkölcs helyzetének megítélését. Több próbálkozás történt már, és még mindig sokat lehet tenni abban, hogy a kommunistáktól követelt szigorú magatartás , annak az életben való alkalmazása megtörténjen. A pártszervezetnek felelősségre kell vonni a párttagokat és a morál kialakítását kell erősíteni. Nem megfelelő a párttagok magatartása, mert a munkamorál, amit ma a párttagokkal szemben támasztunk, a jövőben követelmény legyen. Ha a párt morálja magasabb, mint a társadalmi, akkor a szint emelkedni fog. Ez viszont csak akkor érhető el, ha mindenkit a munkája, jó és rossz cselekedetei szerint Ítélünk meg. Elsődlegesen a k pártbizottságnak is ebben lesz a feladata, a kerület ebben nem sokat segíthet. A rádió, TV, sajtó feladata azonban nagy. Egy rossz TV adás, ami félreérthető, már igen sokat ront a helyzeten. A dolgozók rendkívül sokat beszélnek róla. Joggal teszik fel a kérdést, hogy kik azok, akik ezekben a dolgokban eljárnak? A régi nóta, hogy "Kényszer volt egykor a munka" még ma is sok embernél fennáll. Jó lenne a munka szerinti elosztás elvét is szigorúbban venni, hogy senki nem jusson érdemtelenül bérhez. Egyedül a munka után kell, hogy pénzt kapjon. Úgy kell felfogni, hogy bármilyen funkcióban is van az illető, csak a végzett munka után kapjon pénzt. Aki funkciót vállal, az tudja, hogy mire vállalkozott, azért nem lehet előnyt élvezni. Sőtér et-nő: Bottka elvtárs felszólalása megdöbbentette. Ő úgy tudta, hogy már több mint egy éve a GÁG-ban helyreállt a rend. Az IZZO-hoz történt csatolásuk után olyan információjuk volt, hogy jó eredményeket érnek el. Javasolja, hogy alakuljon egy brigád, nézzék meg a vállalat helyzetét. Tudja, /— bogy mindenhova nem mehet ki a kerület, de itt azért jó lenne, ha a problémákat felülvizsgálnák. O személyesen is vállalja, ha megbízást kap, hogy részt vesz e munkában. Mások a problémák a kis- és nagyüzemekében lévő munkások és vezetők viszonyában. A kisüzemekben a vezetők jobban tudnak foglalkozni a dolgozókkal. Ismerik még a gondjaikat is, ezáltal a munkahelyi légkör sokkal kedvezőbben tud alakulni. A nagyüzemeknél pl. a GM-ben is, igaz, hogy a vezérigazgató nem találkozhat a dolgozókkal, de viszont ott vannak közöttük a gyáregység-vezetők. Ilyen helyen a pártvezetők, a szakszervezeti vezetők tegyék meg azt, amit a kisüzemekben megtesznek a vezetők. Nem érti, hogy a nagyüzemekben miért nem lehet megteremteni a jobb üzemi légkört. Helyesen veti fel az anyag a szocialista brigádokban dolgozók kérdését. Tudjuk, hogy mennyire fontos a munkatársak egymáson való segítsége, úgy a munkában, mint a magánéletben. Ez beletartozik a munkaerkölcs kérdésébe. De idetartozik a munkafegyelem is. Rengeteg elintézni való ügye van még mindig az embernsek - amit, ha nem is szívesen - de mégis a munkaidő alatt kell megcsinálnia /Gázmüvektől szerelés, bútorvásárlás, hivatalos ügyek stb. / . Ezen a területen a helyzet egyre inkább romlik és nem lehet segíteni ezen. i- 4 -S~ _________________! í
