Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1971-06-25
f j, í .„II-.,- A £ár$adalombi ztosi tási Igazgatóság jelentésében Agy fogalmaztak* •<“ minősítések formailag jobbak, mint a múl vb a:; voltak, t.'.e tartalmában aég nea megfelelő.. boa adnak hu köpő t az egyes ’ ónberek aunkájárói, magatartásáról; szakmai* politikai képzettségéről, A gazdasági vezetők nea-merik a•hibákat kiexponálni, aert a dolgozók megsértődnek és elmennek*-Az április 4c KTSZ-től• többen kiléptek azért. Dórt a minősítéssel nea értettek egyet,. Az állaai személyzeti aunka nártirányitása a fennálló f or-rvatékosságok ellenere is sokat; legló-io ;t; ..a na;;é kpny.abba voit» Javult a személyzeti munka ellenőrzése a PB-k, csúcs- és alap szervezeteknél is. Több helyen taggyűlésen is tárgyalták a személyzeti munka tapasztalatait, a gazdasági vezetők is rendszeresen szdmonkérik a végzett munkát, ‘ Pártszervezeteink a gazdasági vezetőkkel egyetértésben a hatáskörben lévő káderek esetében felelősséggel döntenek, kevés az olyan esetek ' száma az utóbbi időben, amihez a felsőbb szervek állásfoglalása kell. Egyre kevesebb a személyi torzsalkodás, az intrika, ami korábban eléggé ismert gyakorlat volt kerületűnk üzemeiben, intézményeiben,.. A káderek nevelésében elég lassú az előrehaladás, amit többféle okkal magyaráznak, pl:- időhiányra, túlzott leterheltségre, nagymérvű fluktuációra hivatkoznak, amely a tervszerűséget felborítja... A káder- és személyzeti munka fejlődése néhány kedvező eredményt is hozott, ^pl. egyre több helyen lehet tapasztalni ‘.‘azt f hogy a káderek aktivitása, közéleti tevéken/a.: •<> ugrásszerűén megnőtt-. ...................... A személyzeti munkában bevezetett pályázati rendszer alakjában leállta a próbát és bevált annak ellenére., hogy vannak még problémák, megyek gátolják a továbbfejlesztést, mint pl,s- egészségügy területén szakmai bizottság végzi a besorolást, eléggé furcsa módon, rendszerint g> első helyezettet javasolnak, Ezzel a felelősséget átadják annak, aki dönt az ügyben*- Pedagógus körökben felmerült a pályázati rendszer tisztaságának védelme, ami ma még nincs megoldva/,. A személyzeti munka hatékonysága is hozzájárult ahhoz, hogy az utóbbi időben növekszik azoknak a száma, akik a gazdasági"munka mellett‘a politikai tevékenységért is kapnak erkölcsi-- arye,^ megbecsülést, összefoglalva a kerületi tapasztalatokat: A pár-.; kAdcrmunkája és az állam, személyzeti munka partironyitasn tcinv megyéi lapítható, hogy o témákban hozott korábbi határozataink megálltak a helyüket és a kerür leti pártértekezleten megerősít ént nyertek, Helyes volt a korábbi határozatokban időről-időre fi; 1 Ír vni o pártszervezetek figyelmét a so~ ronkövetkező feladatokra és az egyes vitás kérdések rendezésére> Ennek tudható be, hogy ma"arról .adhatunk számat <... kerületi PS-nek, hogy alapjában Talamennyi pártszervezet a határozat szellemében tevékeny--' J ''**V '*■ 1 •«' W* .
