Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1961-12-22
--------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------■—-— ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------z— i- 11 -Ganz-, óva.; ban a funkciók betöltését ténylegesen még nem mértük fel, de ha megnézzük azt látjuk, hogy a legfontosabb gazdasági vezető funkciókba - igazgató, gyáregységvezető, stb. - pártonkivüli nincs. Ellenben lejebb: főmérnökök, mérnökök, főosztályvezetőknél mór vannak számosán pártonkivtiliek is. I-ekünk ezen most változtatni nem kell, de a szemlélettel magával kell foglalkoznunk. Akadnak olyan-problémák, mint pl. van az üzemben egy európa-hirü szakember, akit nyugdíjba akarnak küldeni, holott még kicsi gyermekei vannak. Itt a gyáregységvezető nem érti pártunk idevonatkozó politikáját. Akadnak olyan vélemények is, hogy ebben az országban a kommunisták el vannak nyomva. Olyan nagyon még 1956 előtt sem voltak elnyomva, s különösen 1957 íjtán nőm. Nekünk erősen ahhoz kell tartani magunkat, melyek most az 5 éves tervvel kapcsolatban jelentkeznek és a következőkben érvényesíteni azt, aki jobban tud vezetni, az vezessen - természetesen a politikai-, szakmai hozzáértést figyelembe kell venni. Van a tagság körében olyan nézet, hogy a régi érdemek, 1956-ban szervezett érdemek, s ezek i \ eléggé elterjedtek, melyet igen gyakran anyagiakkal kapcsolatosan vetnek fel - nagyobb órabér, több fizetés, különböző kedvezmények «.■. elérése, stb. Ezt kihozta a vezetőségválasztás és az azt megelőző beszélgetések. Ha mi ennek teret engedünk, akkor nem tudunk eleget tenni annak az fontos tényezőnek, hogy a párt és állami vezetést megerősítsük. Az anyag 4.oldalán szerepel, hogy "az elvtársak nem tudják megszokni a szükséges visszalépés gondolatát...." - vagyis görcsösen ragaszkodnak bizonyos pozíciókhoz. Én azt latom,, hogy nagyon okosan és jól kell ezen a téren politizálni, mert a megnövekedett feladatok, arra kell öszötnézzenek, hogy aki a feladatnak nem tud eleget tenni, azt a neki megfelelő helyre kell tenni. Egyébként ez jól kijön a legutóbbi párthatározatból is. A bérezések terén azt kell elérni, hogy ha valakinél változás következik be olyan értelemben, ho-y gazdasági területről átmegy pártvonalra dolgozni, ne kerüljön nagyon hátrányos helyzetbe. Hi beszéltünk több eivtárssal és bizony elmondották, hogy - pártmunkások fizetése elég alacsony - persze attól is függ ez, hogy mihez viszonyítjuk. 1 Helyes az a megállapítás, hogy a pártmunkások szívesen végzik munkájukat, s emellett nézik az anyagi oldalát• Hi most hozunk be egy elvtársat, aki 5oo Pt-tal kap kevesebbet, de szívesen vállalja, mert szeret pártmunkát végezni. Nagyon megragadta figyelmemet az, hogy "vezetni tanítani munka közben". Én ennek az egész súlyát abban látom, ha el tudjuk érni azt, hogy akár gazdasági, akár párt fűnkéi óról legyen szó, az kapcsolódj ék e gymáshoz. Vannak olyan tapasztalatok, hogy a kapitalista országok nem sajnálják a pénzt arra, hogy az embereket megtanítsák a vezetés módszereire. A követelmények megnőttek, ezért igen fontos lenne, hogy ezt mi is megtegyük a mi adottságainknak megfelelően. Az az érzésem, hogy a mi vonatkozásainkban adott határidő túl rövid a feladatok végrehajtására. . /. a Wk, '■
