Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.12.a/10)
1981-01-12
-----1 ■ ' 11 ■■ • r~— ^ ______ r n- 4 -** ~ káderpolitikájáról, a káder- és szeméyzeti munka helyszóló KB. határozat feldolgozása és végrehajtása. 1/ Az 1973-ban kiadott határozat megjelenését követően a pártszervezetek mindenütt felmérték a káder- és személyzeti munka helyzetét. Végrehajtották a vezetők politikai és szakmai alkalmasságának vizsgálatát és különböző, főként a politikai képzéssel, beiskolázásokkal kapcsolatos feladatokat határozták meg, amelyeket azután több kevesebb eredménnyel végre is hajtottak. Az alkalmasság vizsgálata során több esetben jelentős véleménykülönbség mutatkozott a pártszervezetek és a gazdasági vezetés, valamint a pártszervezetek és a szakszervezeti szervek között. Előfordult az is, hogy az alkalmasság vizsgálatát az u.n. négyszög végezte el, a pártvezetőséget csak utólag tájékoztatták erről. Napjainkban előfordulnak olyan téves nézetek, hogy a hármas követelmény nem támaszható maradéktalanul a vezetőkkel szemben és igen gyakran a politikai alkalmasság terén történik engedmény. /Pl. a Pestvidéki Vendéglátóipari Vállalatnál/. Több területen nem gondoskodtak a szakmai képzés- és továbbképzés kérdésének a megoldásáról. E tekintetben a Belkereskedélmi Minisztérium intézkedései sem kielégitőek. Számos esetben a káderkérdéseket csak vállalaton kívülről tudják megoldani. /Pl. az Alkalmi Aruháznál/. A "vezetői rátermettség" megítélése tekintetében különböző módszerekkel találkoztunk. Pl. a Royal Szállóban a megfelelő szakmai végzettségű, kezdő fiatalokat különböző egyszerű beosztotti munkakörökben - esetenként még fizikaiban is - foglalkoztatják és megfelelő tapasztalatok alapján adnak csak különböző szintű vezetői feladatokat, illetve megbízatásokat számukra. V _]
