Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1980-07-01
r 0- 7 -II. A vizsgálati helyzetkép értékelése 1./ Megállapítható, hogy a Pártszervezetek fokozottabb figyelmet fordítanak az 198o-ban érvénybe lépett szabályozók várható hatásainak elemzésére, s ennek része1 nt a bérpolitika, a személyi jövedelemelosztás finomítására a differenciálás elveinek érvényesítésére. Erősödött e munka során a gazdasági vezetés és a Pártszervezetek kapcsolata. Mind e mellett részint külső okokból - ez irányítás, a gazdasági környezet bizonytalansága miatt - de alapvetően belső tényezőkből eredően a munka szerinti elosztás elveinek érvényesítésében a korábbi gyakorlathoz képest még nincs tartalmi, lényegi változás. A gazdálkodó egységek a differenciált bérezés gyakorlati végrehajtásakor alapvetően csak a bérfejlesztés éves mértékének keretei között gondolkodtak, e nem tették egyértelmű követelménnyé a felhasznált bértömeg egészének ezen alapokon való elosztását. 2./ A differenciálási törekvések meghatározó vonása, hogy kevéssé kapcsolódnak a vállalat, szövetkezet gazdálkodási folyamataihoz, a struktuéli8 célokhoz, a szervezettségi színvonal emeléséhez, a minőségi követelményekhez. A bérpolitikai elképzelések gyakorlati végrehajtása mindenek előtt a . foglalkoztatási gondok enyhítését a"munkaerő hiány" csökkentését célozza. i 3./ Erőteljesek a teljesítménybérezés szélesítését célzó törekvéeek, elsősorban a csoport és kevéebbé az egyéni teljesítmények körében. Erről szólva fontos hangsúlyozni, hogy a csoportokon belüli egyéni teljesítménybérezés nagy mértékben függ a munka jellegétől, az alkalmazott technológiától. Esetenként hiba lenne, tehát ettől elvonatkoztatva erőltetni személyes teljesítménybérezést. A helyi feltételek sajátosságok elemzésével állapítható meg, hol indokolt ée hatékony e módszerek alkalmazása. Különösen hiányos a nem termelők, köztük az adminisztratív dolgozók teljesitmóny követelményeinek kidolgozása, a munka szerinti elosztás elveinek érvényesítése ezekben a munkakörökben. iL £ i ■ IJ.I . 11 I .. >1 . I .fa--I——
