Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1980-01-02
tért az ott folyó káder- és személyzeti munkára. Pártbizottságunk Ifi értékelte, hogy a kédermunkéra irányúié figyelem noveléee onmagékan nem elégséges abhoz, kegy teljesíteni tudjuk a folytonosan megújuló és egyre bonyolultabb,. nehezebb feladatokat. Szükség van a minőségi követelmények fokozottabb érvényesxtésere xs. Az elmúlt évek tapasztalatai alapján megállapítható, hogy kerületünkben a káderpolitika elvei a gyakorlatban óltalaban érvényesülnek. A választott szervektegjai, az állami, gaz as gi, szövetkezeti funkoiót betöltők ^ Központi Bizottság 1975. novembéri határozatéban előirt követel ményeknek. Politikailag szilárdak, ideológiailag, szakmailag felkészültek, vazstökészségük Jó, területük elismerjszemélyiségei, a szooialista vezetőkhöz méltóan élnek es tevekenykednek. Ipéttszervek és az alapszervezetek vezetői állomjában érvényesül a stabilités elve. Nem gyakori a kédermozgas. j j Tolgozó elvtérsak munkájukhoz megfelelő mozgalmi j politikai és szakmai felkészültséggel rendelkeznek kepasek b^tositani területükön pártunk vezető szerepét, a párttag g. ^ a párton kívüli dolgozókat mozgósítani tudják a szocia b a epi soron levő feladataira. A Pártbizottság munkáját Jelentősen segítette a függetlenített apparátus. Az apparátus összetételea beszámolási északban előnyösen változott. Tagjai feladatukat /"/ÁSS.-..-TM- «««.*»»•■ mér* n testületi döntések határozzak meg demokratizmusa xs. Ma mar a teatuxeux a „vezetők » kédermunkát; a véleményezési Jog gyakorlása sorén, a vezetők ifiáfiX magatartásénak megítélésekor, minőéit sekor az utánnétlási elképzelések kialakításakor a pártvezetőségek borultekm tőén tájékozódnak ée tájékoztatnak. A demokratizmus febesét esetenként még mindig nehezíti a függőaégi v azonybol er dö öatortalanség, továbbáegyes esetekben a rendelkezésre éllo xnformációk elégtelensege. A-Mmoo* Kind eredményesebben segitik a pártszervezetek a tömegszervezetek kádermunkáját. Előfordul azonban még,!hogy a« vagy az SZB véleményének megismerését egy-egy például gyakori hiba, hogy a 50 éven aluli vezetők mulasztják. j ®. vezetők beállításakor, akik zömmel kinevozese előtt vagy olyan vez véleményének 50 éven aluli fiatalokat fognak iranyxnanx, előzetes megismerését nem szorgalmazzék. L I ^ I “ I r ~i * - 48 -te ______________________________________________________________________________
