Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1978-10-24
r ... “ih Az alapazervezetek munkáját kedvezotlegül befolyásolják az alábbialc:- A nagykereskedelmi vállalatok egy részénél a pártalapszervezetek működési területe több irányú; a vállalati központon túl - telepekre is kiterjed.- A kiskereskedelmi ós vendóglátóipari vállalatok többsége kiterjedt üzlethálózattal rendelkezik, ezért a területi szétaprózottság igen nagy.- A kereskedelmi munkát csúcsidőszakok jellemzik.- A központ és hálózat távol van egymástól.- A nyitvatartási idők különbözőek, több műszakos az üzemelés.- Iíagy a munkaerő hiány. Jelentős a GYES-en lévők száma. A sok helyettesítés miatt fokozott a túlterhelés.- A szakmunkásképzés jelenlegi gyakorlata neheziti a káderutánpótlást.- A párttagok, a vezetőségi tagok, a bizalmiak vállalaton belüli elhelyezkedése aránytalan.- Jelentős különbség van a párttagok, a vezetőségi tagok, a bizalmiak felkészültsége között. Külön említjük a Kelet-Pesti V. V.-nál lévő gondokat. Itt az öt alapszervezetet közigazgatási egységenként hozták létre. Az alapszervezeteknek sem gazdasági, sem szakszervezeti kapcsolata vezetői szinten nincs. Egy-egy alapszervezethez átlagosan 50 üzletvezető, 30 szakszervezeti bizalmi tartozik. A pártalapszervezetek között jelentős a párttagok mozgása. Ez a partéiét folyamatosságát, a pártmegbizatások teljesítését egyaránt kedvezőtlenül befolyásolja. Az alapszervezeti munka .jellemzői, az itt tapasztalt főbb gondok;- A szervezeti élet rendszeresebb lett. A vezetőségek többsége kéthetenként, munkaterv szerint ülésezik. Az alapszervezetek fele évente 10 vagy több alkalommal /vendéglátóiparban 6-7/ tart taggyűlést. L_ _j
