Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1973-02-15
— , 0, — r ft- 4 -’ ■? ' . * . / A határozat végrehajtása természetesen nem csupán szociálpolitikai feladatokat jelent. Nehezebb az előrelépés az egyenjogúság gyakorlati megvalósitása vonatkozásában, A vezetői munkakörökben dolgozók nemek szerinti megoszlása messze alatta marad a dolgozói aránynak, A 20 vállalatnál igazgatói munkakört 2 helyen, áruforgalmi vezetői munkakört 1 helyen tölt be nő. Ennek okai rendkívül összetettek:- a vezetők adottak, személycsere a statisztika javításáért semmiképpen sem indokolt,- a megüresedett munkakörök betöltésénél /felső vezetőknél/ ritkán gondolnak női káderekre,- a nők iskolai végzettségének növelésével, szakmai továbbfejlődésével, politikai ismeretek elsgátitásával szervezett törődés csak az utóbbi 2-3 évben kezdődó'tt el, aminek hatása később lesz érezhető#- a nők egy része maga sem szívesen vállalja a magasabb beosztást, tudva, hogy neki többszörösen kell bizonyítania /bár ritkán fordul elő# hogy erre vonatkczóan kezdeményezés történne/,-a női főnököt nehezen fogadják el /férfiak, nők egyaránt/, A főkönyvelők aránya lényegesen kedvezőbb, osaknem 5o %. A közép és alsó vezetésben való részvételük számszerűleg kedvező, A betöltött vezetői munkakörök konkrét vizsgálata már más képet > » **• . -mutat: női vezetők zömmel személyzeti, pénzügyi, könyvelési területeken vannak és nem a műszaki, áruforgalmi osztályokon. Az áruházi osztályokon, illetve a bolthálózatban a női vezetők aránya már megközelíti, sok esetben el is éri az összdolgozókhoz viszonyított létszámukat, Az ehhez szükséges képesítéssel, szakmai gyakorlattal a nők nagyobb számban rendelkeznek, helytállásuk is bizonyított. Le -uj 1
