Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1967-09-06
n ... n Választ ad ez a határozat azokra a felvetett bírálatokra, észrevételekre, amelyekre egy évvel ezelőtt megtartott taggyűlések felszólalói rámutattak. Tulajdonképpen a kommunisták mondták el a párt kádermunkájának,személyi munkájának értékelését. A IX. kongresszus úgy adott választ az akkori felvetésekre, hogy a jövőben is rendkívüli gondossággal kell foglalkozni a káderek nevelésével, a káderek alkalmassá tételével kapcsolatos feladatok ellátásával. Mikor a IX. kongresszus átttekintette a kádermunka terén végzett munkát megerősítette a VIII. kongresszus megállapításait és fellépett a torzítások ellen. A kádereket illető követelményeknél erőteljesebb hangsúlyt adott a követelmények egységesebbé tételének a politikai hűségnek,odaadásnak,. szakmai felkészültség, vezetésre való rátermettség, a morális erkölcsi kérdéseknek. Mikor megerősítette ezeket az elveket, ugyanakkor fellépett a jelentkező torzításokkal szemben, mint pl. a szakmai fétis, feslett élet, a morális lazaságok feletti elnézés ellen. Hangot adoüt a IX. kongresszusannak, hogy nincs megfelelő helye az állami vezetők tevékenységében a káderekért való felelősségnek, leszűkül feladatuk te a kinevezésre, leváltásra és minősítésre, sok a formális vonás. A személyi kérdéseknél az állami vezetők nem kérik, ki a pártszervezetek vlhményét,a dolgozók véleményét, ezért úgy foglalt állást a május 9-i határozatba is, növelni kell a pártszervezetek meghatározó szerepét a kádermunkában is. Kádermunka javításának fejlesztésének feladatait ki kell dölgözni egészen az alapszervezetekig. , ,, A Pol.Biz. v.9-i határozatának 8-ik pontja fogalmazza meg a kaderlista jogosítványt PB-k, VB-k-re döntési joggal, csucsvezetőségek és alapszervezetekre vonatkoztatva véleményezési joggal. Totoábbra is fenn kell tartani azt a gyakorlatot, hogy a lantosabb vezető posztok párt hatáskörbe is tarüozzanak. A fogalmat nem szabad beállításra, vagy leváltásra korlátozni és a káderek munkáját folyamatosan figyelemmel kell kisérni ennek megvalósítása érdekében tovább kell bőviteni a hatáskörök leadását. Alapvető elv. hogy minden vezető sorsáról ott dönetsenek, ahol munkáját magatartását ismerik és értékelni tudják. Állami, gazdasági vezetők párthatáskörben tartozó káderek esetében az illetékes párt alapszervezetek véleményét figyelembe kell venni. Az illetékes te pártszervezet nélkül, vagy ellenére nem történhet káderek ügyében döntés o A PB. hatáskörébe nem tartozó helyi veaetők ügyében döntés előtt ki kell kérni az illeté«es párt alapszervezet vezetőségének véleményét, A Pol Biz. határozatának végrehajtásához a PTO. értelmező utasítást ( adott ki. Az utasítás a következőképp adott iránytj az előbb említett hatásköri, valamint véleményezési feladat megoldására. Személyi ügyekben káder kérdésekben döntési joga, csak PB-nek es VB-nek lehet. Véleményezési joga, csucsvezetőségeknek ós párt alapszervezeti vezetőségeknek lehet. Mindezek arra utalnak, növelni kell a választott testületek szerepét a kádermunkában, velük való foglalkozásban. Minden káder ügyében ott döntsenek, ahol munkáját, magatartását ismerik ennek az elvnek kell érvényesülnie, oít az elvtársak} akik lekerülnek az alapszervezetekhez, tehát az illető üzem igazgatója is a helyi pártszervezet hatáskörébe, ahol PB. van, ahol pedig csucsvezetőség, vagy alapszervezeti vezetőség van, ugyancsak a pártszervezeteknek van kjogositáványa a véleményezésre. Végül is ez egyértelműen azt jelenti, ( hogy megszűnik, nem választott testület foglal állást az adott káder megítélésénél, így tehát megszűnnek azok a formális vonások, ahogy ez a kérdés eddig volt intézve. I VB. ülésen is az adott témával kapcsolatban vita volt, abban - ez kifejezésre jutott ;& hozzászólásokban is -, hogy nem jelent-e ez csökkenést a pártszerepének érvényesülésében, másrészt-nem leszwé rossz hatással — _j
