Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1986-09-25
r ... n Az indokolt vezetőcserének számos objektiv és szubjektív akadálya van. Ritka példa, hogy a döntésre jogosultak időben és nyiltan közöljék az érdekeltekkel a váltás szükségességét. A hosszú időn keresztül becsületesen, képességeik maximumát nyújtó - de a jelen és a jövő követelményeinek megfelelni nem tudó - vezetők tisztes, méltányos visszavonulásának lehetősége sem morálisan, sem szervezetileg nem rendezett, emiatt a cserék a kívánatosnál lényegesen, lassúbb ütemben vagy egyáltalán nem realizálódnak. A vezetoutánpótlás fő forrása az egyetemet vagy főiskolát végzettek köre. A vállalatok,intézmények felelős vezetői által jóváhagyott káderutánpótlási és képzési tervek tükrözik azt, hogy igyekeznek megvalósítani a oeívszeiü xa— dermunkát. Igényesebb a kiválasztás. A korábbinál több olyan káder került irányitói posztra, akit erre a munkára tudatosan felkészitettek, beállitás előtt értelmes, felelősségteljes feladatok teljesítésével bizonyíthatta alkalmasságát. A funkcióban lévők egy része kötelességének tekinti az utánpótlás nevelését. A meglévő tervek alkalmasak arra, hogy megfelelő alternatív lehetőséget biztosítsanak, forrásai legyenek a kiválasztásnak, előléptetésnek. A végrehajtást sok körülmény befolyásolja. Az utóbbi években egyre nagyobb erőfeszítést igényel az elképzelések megvalósitása. Sok helyen úgy vélekednek, hogy a pályázati rendszer bevezetésével megszűnik az utánpótlási terv realitása, -helytelenül - megkérdőjelezik a tervezés szükségességét. Határozott törekvés tapasztalható a tervezett káderek képzésére, továbbképzésére. Gondot jelent, hogy a jelöltek köréből többen érvelnek azzal, hogy a tanultakat nem tudják munkájukban hasznosítani, ezért ehelyett szabadidejükben inkább jövedelemkiegészítő tevékenységet folytatnak. Az előre nem látott változások, átszervezések váratlan kie- 1 melések is sokszor változtatják meg az elképzeléseket. Több helyen érezhető - különféle magánvállalkozások elszivó hatása is. : /ri—-_____ I —^-
