Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1984-02-16
r n - 3 -- Megoldották az általuk forgalombahozott termékekre a garanciális és szerviz tevékenységet, megszervezték a vevőszolgálatot, illetve szaktanácsadást.- A vállalatok nagy része résztvesz hazai, esetenként külföldi vásárokon, hatékony reklám- és piackutató tevékenységet folytat, rendszeres a katalógusok kiadása és a bemutató termekben rendezett szakkiállitás, illetve sajtótájékoztató.- A magas import hányad miatt szoros kapcsolatot tartanak fent a külkereskedelmi vállalatokkal, az együttműködés általában jónak mondható, bár az érdekeltség nem mindig azonos.- Az értékesités fokozása érdekében törekedtek saját kiskereskedelmi hálózatok kiépítésére, vagy más vállalatokkal közös üzletek megnyitására, esetenként a forgalmazott termék javitó bázisának közös üzemeltetésére. Több vállalat a termelő egységeknél konszignációs raktárakat létesített.- A felhasználókkal kialakult kapcsolat kedvező, nőtt a vevő vállalatokkal megkötött szerződések száma, több vállalat együttműködési szerződést kötött vevőjével, gyártójával. A szállítási szerződések általában kompromisszumosak, illetve a vevőkkel a szállítási szerződések megkötése elmarad a beszerzések ütemének és mennyiségének bizonytalansága miatt. Az 1983. évi értékesitési terv teljesítésénél a TEK vállalatok is erősebben érzékelték a beruházási források csökkenését, a vevő vállalatok az általuk feladott rendeléseik egy részét visszavonták, illetve számláikat csak késedelmesen rendezik. Érezhető, hogy a takarékossági intézkedések hatására megfontoltabban vásárolnak - komplett egységek helyett a rész alkatrészeket keresik - és több figyelmet fordítanak a hibás egységek megjavítására. Ez a TEK vállalatoknál jelentős készletezési gondokat okozott. II. A gazdálkodás eredményességét biztositó feltételrendszer A fővárosi munkaerő helyzet gondjai érzékelhetők a vállalatoknál is. Az elmúlt évek alatt jelentős volt a létszám mozgás, illetve létszámhiány. A megüresedett munkahelyek betöltésénél a legnagyobb probléma a szakmunkás, a kereskedelmi eladó, a raktárvezető, illetve az ügyviteli munkakörökben volt, ahol a helyzet már kritikussá vált. A fővárosi átszervezések, a profilváltozások nagy létszám módosításokkal jártak és érezni lehetett az uj gazdálkodási egységek - jobban fizető vállalatok - elszívó hatását. 1 A vállalatok bér- és jövedelem politikája szervesen illeszkedik a népgazdasági előírásokhoz, a tervidőszakhoz a népgazdasági átlagnak megfelelően növelték bérszínvonalukat. Szinte valamennyien módositották érdekeltségi rendszereiket, a prémiumokat az elért eredmény nagyságrendjéhez kapcsolták és a béralap egy jelentős részét ösztönző mozgóbér formájában használták fel. I i—' ~—J ^ 1-------
