Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1979-01-18
r ~i 7. III. A káderutánpótlás helyzete A művészeti területen a káderhiány krónikussá vált. A beállítások terén gyakran tapasztalható rögtönzések a tervszerűség hiányát jelzik. A káderek cseréje gyakran ötletszerű. Előfordul, hogy egy-egy égető káderkérdést másik intézmény rovására oldanak meg. A figyelembe vettek köre az ismeretek hiánya ill. a szubjektivitás miatt rendkívül szűk. A káderutánpótlás középvezetői szinten az elmúlt években némileg javult. Erőteljesebb fejlődés azokon a helyeken tapasztalható ahol:- az intézmény feladatköre jelentősen bővült és szükség volt felelős vezetők kiválasztására. /Hanglemezgyártó V./- a vezető gárda idősebb és a működés zavartalan biztosítása érdekében kényszerültek fokozottabban az új erők bevonására, /főiskolák, egyes színházak/- a tervszerű fejlesztés, az új követelmények megvalósítása érdekében szisztematikus munkát végeztek, átgondolt káderfejlesztési terveket készítettek. /Képzőművészeti Kivitelező V., Áll. Bábszínház/ A tervszerűen dolgozó helyeken figyelmet fordítanak a belső kádertartalékok képzésére, az utánpótlás saját erőből történő megoldására. Ez a helyesen felismert feladat abból a szükségszerűségből is fakad, hogy a jelenlegi állami képzés kereteiből valóságos vezetői utánpótlás nem, vagy csak komoly utánképzéssel es neveléssel biztosítható. Az egyetemek, főiskolák tanulmányi munkája eléggé elvont, a gyakorlati követelményektől elmaradt és inkább "magányos kutató" és "csak alkotó művész" képzést tartja szem előtt. Az iskola elvégzése után a fiatalok egy része kényszerpályának latja az intézményekhez való kerülést, ami egyéni vagyaik derékbatörését; jelenti számukra. '1=------*---------zJ I______________________________________________________________________
