Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1972-03-09
F“ • T-J- 3 -s-r,g ó ilitásk.0 3 nem szükséges a fac‘.c..':etetÍ9r!ű3gi igazola.3# Íotderülhetett áruforgalmi főosztályvezető kinevezésre_egy 62 éves arrer, elei 1-ár 20 évvel eaelett, de ge3»_c.3cii -A *“ cselekmény alatt volt elítélve, L Videoton külkereskedelmi Vállalat gyára Székesfehérváron működik,, is ottani Pártbizottság korábban kérte, rogy nac.er munkában döntő szava legyen, .ízt nelyesen a ft.!—<amS. «/ - 7e_i3 téae vls szarta oltotta azzal, hogy az o felettes -artszerve a kerületi pártbizottság, L pártszervezetek ellenőrzése a hatáskörbe tartozó felvételekre, leváltásokra, minősítésekre, a beszámoltatásra oS aieu-_ lesztési ti-usu tervek elkészítésére, ellenőrzésére verjed ni. L kompién Vállalatnál - de ez nem az egyetlen hely - . . „ fejlesztési tervet megtárgyalja a pártvezetésig, biogriz. l-4“" * esztendőben a -ártvezetőség beszámoltatja a szerjslyzevn vezető.^ ás r.z igazgatót. így módja van a -ártvezetcsegnen nxnc en jellegű észrevételt megtenni. L Tannim-ennél az igazgató a naaermunna fejlesztésének elveit a gyakorlatban az alrcbo veze,óntól ns /--'ág kevés eredménnyel/, h pá.rtveze uSs-=g no- ”rL3-‘" ben‘tudja követni a személyzeti munkát. Múlt év végén közös ránt ás ügyvezetőségi ülésen, - majd taggyűlésen 'ossa-én meg a tennivalókat a helyzet értékelése alapján. i..z igényes és őszinte minősítések helyzetének tapasztalatai bizonyos ál ta láncait ások megfogalmazására kényszerítenek. kimondhatjuk, hogy lassú eredményt elértek, mégis a közozel_em nem olyan kritikus és önkritikus, a vélemény xormánásánan még minősen meg az olyan feltétele, hogy a minősítések mentesen xenrá^ek a torzításoktól. L külkereskecielmi vállalatok adottságai, a bonyolult ösztönzési rendszer, a sokszor kényelmesein elnaselőzési módszerek, erős negatív befolyásolási tényezők, bzt a ^ körülményt nem lehet figyelmen kívül hagyni. Szinte valamennyi munkahelyen a -> árt szervezet antiy z.özr emu-bőgő - e esetenként ösztönzője a minősítések reális alakiti.sa.nak. i. vállalatok egy részénél /Chemokom-len, kon-len,^ hogurt/ Vc.lamennyi sóin tan rásztvosa £ pártszervezet a minősítések 'ni a la''ít^sá"'*~, - a pártbizalmi, a uártvezetcség, vagy a párttitkár, - s minősített beosztásától függően. 1 vállalatok pártvezetőségei szoros kapcsolatot látnak a jobb munka légkör kia laki táoe. ás a reál"'s^n megfogalmazott minősítések között, ngy van ez pld. a _ Moeürtrél, ahol az utóbbi években komoly fejlődés tapasztalható. ■ ómennél a vállalatnál jól halad a minősítések időszakos kiegészítése is. L minősítések megítélés óban nem ritka, hegy elsősorban a szakmai szempert ok az eresebbek. - Ternim- ennél ennek előtérte helyezését kifogásolta a pártvezetéseg, . .zze;j- magyaráz— rléiS, hogy ?. gaso.c.sf-gi vesetőls s. oseIiue.! gyange^é^elcot ^ o,3£.zi^ .. léint Ei olz."fcüLlcE.n’t # .21ncndr-E. te , -eogy ©.eiéju — \/"dHc. helyesen látják, hogy a gazdasági vezető még nem az adott terület politikai vezetője, • A L_____«-----------J ..- - - ---■ i— - —i ■ - • - — — - -*—■— — — -
