Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1972-03-09
De es - kisebb nagyobb eltérésekkel - mindegyik vállalat kunertunikájának ‘"jellemzője, á -ártvesetőoágek 9 helyzettel ssenoer.x igényűidet oss.li ss utébbi időben fogalmazzák .aog erélyese~oen, llevés a J avulás. L gasdaoá.gi vehetőidet eresen egyclcls.7-v.ar. leköti a szakmai nunlia. 3ssel is magyarázható , hogy egy-'Sgy gasdast-gi vese í-Q—^ káderese saját területinek. ás érvényben léve elvei: ás a gyakorlat ala-Ján a személyzeti vécétől: e hiányt tolna. nen Itt kivárjuk felhívni a figyelmet- arra a Jelenségre, amelyan scl: esetben formálissá tesci a -ártvecetőségei: hatáskörének gyakorlását. Túl ool: a hatáskörükbe tartóséi: osána. J-gy nenesen, vacy egyáltalában nem érvényesül a vesétől: l:Ősve *~ar nevelése, Dmiatt sokszor non tudnál: érvényt oseresni a fontos elvei: gy:"'crlati megniylvánuláoának; a vesetc.:et megta*———1* megkövetelni tőiül:, hogy területül: háderesei légyénél:. /- vesekor rn munkája megítélésének na nág nen fő mérője as, hegy tuc. e megfelelő utár*-i5tlást, fiatal -/eseteket nevelni; ninca^ ssámenkérás a tekintet":eh, hogy a vesatő köteles leosztott-annan ssanras^ é3 -olitikai fejlődéséről gondoskodni, ás esetek többségeién a hatáskör gyakorlásinak negnyilváauláaa a kineveés, leváltás es a ninősitásekben érsékeIketS. g icé.clermunl:a nyi 1 to ágában a köve tkes őket ta- • áss telke tjük * g hivatalosan aláirt minősítések természetesen nyíltak. Valójában a minősítettekről a környesetében, vagy » -/esetésben kialakított negatív vélemények, igényel: Jó részét as anyagok nen tartalmasnál:, különösen gyenge -ont még a követelmények v_xágoo ’-örülh* tárolása. /ion-len/ Dst sokszor előidési as a helyset is, hogy a vesetők tartanak ettől, hogy a minősítettek kilőneka vállalati:1, 3n a ssemlálet as egyenlősőiség fele nusc gövedelem elosstásában is megmutatkesik. külkereskedelmi vállalatoknál vannak olyan külön kese-^ anyagon í g — amelyeket akikről ssó van, nem ismerd.:. ás ess wolyc^-Oi. a._ — ra hívatkcstak, hogy s—eoiális helyset msa.tt van ssunség erre. 2s ellentmond a -árt idevonatkozó határosatárnak.--Lm Mennyire köve tik f jgv eXemael T^/álTcTati ^hvénye3ÍtésQ_.Ai-.-.9AG-ká::.kQ^Aág.v. *’ és, as utánzó ti is bán, /„ vállalati fejlesstácekben, a tervek létrohosásában a -ártsservesetek csaknem mindenütt tevőlegesen közreműködhet:, kesdemányesnek. á káderuunkábar is hasonló a helyset, ... -ártsserveset a mindenné.-c3 munkába^ gondokban benne él. .Szén megoldására a személyi feltételek osaknem mindig a -ártálat legérzékenyebb részeit ké-esik. Zungaroooo- -ártvezetősige at múlt esztendő végén részletes Javaslatot vitt a taggyűlés elé a személyzeti munka fejlesztéséről a vállalat fejlesztésének, személyi gond-‘aninak, teendőinél: tükrében. 1 ff I j____a—,,,, -------------... ---------------------mrnímj - - - - .- - ■ ■ —i—i------------------i--------i---------- k - '
