Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1962-05-24
- 4 -A Vasúti Főosztályon a szarnáljrzcti apparátus szerepe és helye nem egyértelműen tisztázott n gazdasági vezetők kádcrmunkájáb an, ír. A káderekkel való tervszerű foglalkozás nem képezi szerves részét a gazdasági vezetők munkájának. Nem eléggé tisztázott, hogy mit kell érteni kádcrnovelés alatt. Nem egy helyen a Mkádernevelést" a minősítésekre való felkészüléssel és a minősítéssel helyettesitik, A minősítések jelenlegi rendszere és gyakorlata pedig nem helyettesítheti a nevelés sokoldalú feladatait. ^ A minősítések túlnyomó többsége 1958-59, évben készült cl és ezek az akkori.időszaknak megfelelően elsősorban a káderek ellenforradalom. alatti politikai állásfoglalását tartalmázzákt Az újabb minősítések színvonala általában nem kiél ágitő, Kevés azoknak a minősítéseknek a száma, amelyek tükröznék, hogy n minősített dolgozó hogyan foglalkozik a hozzá beosztott dolgozókkal, vagy amely minősítés perspektívát adna számáraa A minősítések többsége nem elemzi a dolgozó vezetési módszereit, munkástilusat, emberi magatartását, az. uj iránti érzékét, hiányosságait, A minősítések legtöbbje osak a pozitív tulajdonságokat rögzíti, A korábban felvetett problémák, javasolt tennivalók végrehajtására az újabb minősítések során nem megfelelően térnek vissza, leggyakoribb eset, hogy leváltáskor a jó minősítésre hivatkoznak, Az utóbbi évben több olyan vezető kádert váltottak le beosztásából, akik röviddel előtte előléptetésben, magas kormány- — kitüntetésben részesültek jó munkájukért, pedig a leváltások okai nem váratlan jellegű dolgokból adódtak, hanem a vezctőkészseg hiányából. Mindezek a megalapozatlan kádormunkából, a szubjektív izmusb ól ad ód nak. A minősítések terén lévő sablonosságot mutatja, hogy több esetben előfordult, hogy egy-egy dolgozó: megkérdezve, hogy ki minősítette és mit tartalmazott a minősítése, erre nem nagvon emlékezett, A minősítéseket nem folyamatosan, hanem kampányszerűen végzik, elsősorban a személyzeti szervek'felszólítására, Az elmúlt A hónap alatt a Vasúti Főosztályon l5Go főből mindössze 27 dolgo- i zó lett minősítve, A minősítések sablonos és általánosan pozitiv tartalma felveti az őszinteség kérdését is, A kettős minősítést a káderanyag oknál sikerült teljesen felszámolni. Mindenki betekinthet a káderanyagúba és káderanyagán kivül egyéb anyagokat nem őriznek. orszAgo£h^lt*® r n 1 fi? |
