Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1983-12-19
r n- 5 -A T3K-vállaIstók viszont súlyos pénzügyi zavarokkal küszködtek, elsősorban a lökésszerű árubeérkezés és a felhasználói rendelések visszamondása következtében# A kerületi vállalatoknál és szövetkezeteknél a termelési költségek alakulása a termelés növekedéséhez viszonyítva kedvező# A fajlagos anyag- és energia-felhasználás általában csőidként* A vállalatok a technológiai folyamatok Jcorszerüsitésével, az anyag- és energianormák felülvizsgálatával, a hasznos hulladékok ismételt feldolgozásával értek el eredményeket# Az energia-megtakarítás tekintetében az AUTÓKOR tevékenysége túlmutat a vállalati kereten. A haszongépjármüvek beszerzésénél - tudatos üzletpolitika eredményeként - kedvező arányt képviseltek a kisfogyasztásií jármüvek# Az AUTÓKSH bonyolította a benzin üzemü ZIL-ek dízelmotorral történő felszerelését és forgalmazását# A MÁV, a villamosvontatás részarányának növelése mellett, csökkentette a fajlagos energia-felhasználást, éves anyag- és energia-felhasználása a tervezett alatt várható. A V0LÁ1T, az előző évhez hasonlóan, szintén kedvező eredményeket ért el, A munkaerő csökkenése a kerületi vállalatoknál és szövetkezeteiméi tovább folytatódott. A fizikai létszám általában alatta maradt a tervezettnek# ITéhány iparvállalat súlyos létszámgonddal küzd /KÖSZIG, KAEV/. A MÁV-nál a fizikai dolgozók létszámcsökkenése a tervektől eltérően a kritikus létszámellátottságú munkakörökben következett be# A Hidépitő Vállalatnál a létszájnmegoszlás eltér a kivitelezések területi igényétől, különösen Budapesten kedvezőtlen a helyzet# A szövetkezeteknél mérséklődött a létszámcsökkenés üteme, néhány szakma területén jelentkezik hiány# , A külkereskedelmi vállalatok többségénél továbbra is jelente a fluktuáció. A gazdálkodó egységek - tervfeladataik teljesítése érdekében - a hiányzó munkaerő pótlását munkaszervezéssel, veszteségidők csökkentésével, létszám- és feladst-átcsoportositással, valamint vállalati Gazdasági Munkaközösségek létrehozásával próbálták ellensúlyozni# A vállalatok jelzése szerint /KAEV, L " —
