Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.11.a/3)

1978-01-09

Nem kedvező továbbra sem az egésznapos és tolnapi hiányzások miatti időkiesés, bár csökkenő tendenciájú. A Hidépi.tő Vállalatnál pl. az elmúlt években még nem mérték a , hiányzások alakulását. 1977-ben már megszervezték és a

mérések, valamint a nyilvántartás alapján intézkedések megtételét tervezik. A KAEV-nél pl. a kieső munkanapok aránya 12,3 %, ebből az igazolatlan hiányzás 4 %. A Glóbus Nyomdánál csökkent ugyan az egésznapos hiányzások aránya 14-ről 13 %-ra, a több napi hiányzások pedig 0,3 %-ról 0,2 %-ra, ez azonban még messze nem tekinthető kielégítőnek. A KOKÖV-nél csökkent ugyan az összes hiányzások száma a megszigorított engedélyezések következteben, ugyanakkor 2,4 %-kal nőtt az igazolatlan mulasztások száma.

Mindezek azt is mutatják,hogy az intézkedések mellett szinte minden területen 3Úlyos problémák vannak a munkafegyelemjiielj jSolye'&olni lőhet- ogyórtelmüon azokat oa in-tóakodóoek-et, amelyek a ,r°~*1 a1 nrtijinrinnnná.3. tfipami7.-t.a 1 hórai amo.lvele

szí go^y ^-^^^Wirtg-nnvpiwnnbfin~mutntkoznak A munkafegyelem megszilárditása tehát az elkövetkezendő időszakban az egyéb munkaszervezési intézkedések mellett a gazdasági ve—

| zetők, brigádvezetők, pártaktivisták, tömegszervezeti aktivisták fontos feladata kell, hogy légén. [Annolc figyölömbe*étol6vol'» ■ hogyj^- munkaerő fluktuáció csökkent a vállalatoknál, de mértéke még mindig olyan nagy, hogy feltétlenül zavarokat okozt\a_MHHkH£»gyHigiafeBH munkamonotbon 6o mankaregyelombeBj^

Érdekes számítást végeztek pl. a Betonútépito Vállalatnál^ ahol kimutatták, hogy a be- és kilépéssel kapcsolatos ügyintézés, valamint a belépő dolgozók minimálisan szükséges betanítása 62 fő éves munkaidő-alapjával egyenlő.

\ A fizikai dolgozóknál jelentkező fluktuáció, munkaerőhiány, munkafegyelmi problémák, munkaszervezési hiányosságok hasonlóképpen megtalálhatók az alkalmazotti rétegeknél ! is. Az alkalmazotti létszámhiány aolc oootben- a vállalatoknál ma már nagyjeb-b{ gondot okoz, | mint--a fizikai lctogami— _ «---------- |

H * - ...» . __ _ v_____________._._________________._________________________m...... ■__

r ~i- 14 -