Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1977-03-25
r ... n1 Előfordult, hogy elméleti előadások keretében vitatták meg a pártcsoport tagjai egy-egy kérdést /CHEMOKOMPLEX/. Több helyen gyakorlattá vált pártcsoporton belül a pártfeladatok számonkérése. Pozitív tapasztalat, hogy egyes pártcsoportok kezdeményezik a kisebb kollektívák gazdasági problémáinak megoldását. /Kereskedelmi vállalatok, MÁV Központi pártszervezet/ A fejlődés egy-egy pártszervezeten belül is^különböző. Kiugró minőségi munka mellett találhatók gyengén működő pártc3oportok is. Ez függ a pártcsoportvezetők politikai felkészültségétől, öntevékenységétől, pártvezetőségek segítségétől, az információk színvonalától. A vitában mindezekre kitértek, Megemlítették, hogy a helyi pártpolitikai feladatok végrehajtásában jobban erősítené a pártcsoportok felelősségét, aktivabb részvételét, ha a vezetőségek időről-időre megfogalmaznák a pártcsoportra eső konkrét tennivalókat. A nártmunkával való ellátottság és a pártmegbizatások teljesítésének értékelése a beszámolókban, a vitákban nagy súllyal szerepeltek. Általános tapasztalat, hogy a párttagság jelentős része végez pártmunkát. A tagkönyvcsere munkájának egyik eredménye az is, hogy növekedett az aktivitás. Egyre inkább megértik a pártvezetőségek, hogy a kommunisták nevelésének fontos módja a pártmegbizatások teljesítése. Tisztázott már az is, hogy az alapszervezeten kivül, lakóterületen, munkásőrségben, tömegszervezetekben végzett munka is fontos párttevékenység. A párttagok elismerve a fejlődést, vita közben több figyelmet érdemlő észrevételt tettek. Ilyenek: A pártfeladatok között még ma is gyakori a formális megbízatás és az nem serkenti pártmunka végzésére az alapszervezet tagjait. Annak ellenére, hogy a pártszervezetek rendelkeznek pártépitési tervvel, nem vált általánossá az olyan pártmegbizatás, hogy egy-egy dolgozót párttagságra alkalmassá neveljenek. A pártmegbizatások számszerű növekedése nagy, de a tartalmi fejlődést csak kezdeti lépésnek lehet tekinteni. A kutatóintézetekben ezt úgy fogalmazták meg, hogy "bár minden magasabb képzettségű elvtársnak van megbízatása, de úgy érzik, ezek a szellemi kapacitások nincsenek kellően kiaknázva". Nagyobb alapszervezeteknél, szövetkezeteknél nem tudnak mindenkinek pártmunkát^adni. Körzeteknél az állandóan, folyamatosan érkező nyugdíjas elvtársak nem kapnak azonnal pártmunkát és néha teljesen megfeledkeznek ezekről az elvtársakról. Az amúgy is nehéz feladat megoldását - hogy a nyugdíjba menők jelentkezzenek át a körzetbe - ez a körülmény még inkább megnehezíti. A kiadott pártmegbizatás munka közbeni segitése és a végzett munka folyamatos ellenőrzése még gyenge oldala a pártvezetőségeknek és pártcsoportoknak. Több pártszervezetnél szóvátették, hogy a párttagság pártmegbizatásával zömmel a pártvezetőségek foglalkoznak és ebben a pártcsoport, , a pártbizalmi szerepe, felelőssége elhalványul. Ebből következik, hogy a pártcsoport helyenként nem segíti és nem ellenőrzi a pártmegbizatások folyamatos végrehajtását. Tovább fejlődött a tagfelvételi munka. Az elkészített pártépitési tervekben szereplők 'közül kerülnek az új tagok felvételre. Az új párttagokkal is szervezettebben foglalkoznak. A színházakban a művészek között megnőtt az érdeklődés a tagfelvétel iránt. i-----—-i * • • . __ _______________________._____________,_______________—.............. ■__
