Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1967-10-10
j— —1- 5 -Szlovák olvtárs: « mn-i t-ómr-i -i »<ynl mán és jelentős téma. Lényegebe n kifejezi a nArtfcJotaakfa SthoS, « államhoz, való viszonyát. Most érzem, hoKy milyen nehéz lehetett ezt az anyagot összeállítani, “onbafneíáí^otfíSÍnfAéhány kérdést bővebben tisztázni, miht pl: mi a vezetés kritériuma, vagy a párttitkéré, otb. Hn egy kicsit az anyagban is, de Hajnal elvtarsno beszámolójában is eltévedtem, nem látom a dolgok vonalat, lényégét. Ha felvetődik egy fontos politikai, vagy szakmai kérdés, ki I ti,ItKheívesebben mi a vezetés, ki a szemelyzetis? Osak politikánál legyen megbízható? - nem jó! Vagy szakmailag? Akinek Mfbenzlk^ezSöj^'-SSdja, jó párt ember, de nem ért a szakmához. Tehát a rodsz megfogalmazas rontja a hangú latot. Politikai minősítés kérdésével kapcsolatosan példát csak a művészeti területről tudok felhozni. Engem még nem minősítettek ;oha. Én próbáltam ugyan egyszer minősíteni, de nem siker 1 , mert nem értett egyet a másik fel azzal a páifc hibával, amit beleírtam a minősítésbe. Tehát biztosi)! vagyok benne, hogy ínjó0Ugkör0!srösszharí "uása, hosszá fáradságos munkába Sfh ^éfva/s^ogy aZ3ZÍnószekD rendkívül i emberek de vannak közöttük igen tehetségesek. Tehát nem tudok mindenkit Ezek^nagyon nehéz feladatok, én érzem is, hogy hol varrnak a hiánvo sáS hol nem tettük meg azt, amit lehetett volna. A^knlVuráíis intézményeknél ez a mai téma má3. En ezért valahogy más csoportositásban dolgoztaim , az anyagot,talán kulon-kulcn csoportosításban, részletesebben képzeltem el. K-uróczi elvtársnö: ^ ifdpn íinvienak megvitatása nagyon nehéz, mert nehéz a káder munka is. lv?eCértSk azzal? holy a Politikai Bizottság határozatait a pártsiervezetelvitassák meg és dolgozzák fel, mert ezek a hataroza-ÍSSüliSfi'ÍWlHtok során kiderült, hogy a személyzeti munka minősége és mdnnylsége mindehhol hÖ7Öbb A legtöbb kivánalom talán a Köhnyuipari Min.-nál találhafcó- M»o"íhfiií a minisztériumban i3 problémák vannak. Itt tehat nemcsak pártszervezeteknek, hanem a minisztériumoknak Is van tennivalójuk. A Személyzeti munkatársak között is sok az eltérő véleményt. Nmrvnn hfílves tiO£Y követelményekefe állítunk a személyzetisek ölé# Ehhez azonban*valamilyen szaktósitooktátást kellene kialakítani. Tehát legyen elismert szakma a személyzeti munka. Ezt egyébként az Épité&parban már próbálják kidolgozni. Teen fontosa a személyzeti elvtársak anyagi megbecsülése is, dfemellé a párttitkáíokat is felsorakoztatnám. Ezeken a területeken a politikai légkört lényegében 3 embernek az osszetalálko-ZVmnaknoÍyaÍ'terülotek is, ahol a } ember között lévé személyi ellentét miatt,csorbát szervednek a politikai célkitűzések is. Az anyagi megbecsülést illetően már megkérdezték tőlem, hogy az új ga’zd.mechanizmusba vajon a vezetők, szemelyzetisek, parcli k- — • rok és őz.B.titkárok melyik fizetési kategóriába lesznek besorolvai L----- r I
