Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/10)

1984-11-14

r n- 28 -Erőfeszítéseket tettek a szocialista elosztási elvek, az anyagi és az erkölcsi elismerés, valamint a teljesítmények összhangjának órvéryre juttatására. Részt vettek a kedvező munkahelyi légkör kialakításúban, szorgalmazták az alkotó kezdemonyozoook nogvalositaoat. A káder hatáskör gyakorlásával hozzájárultak a kádorpolitikai elveknek megfelelő vezetők kiválasztásához.

Partszorvozeteink munkájának módszereit a változatosság, dönuoon a helyi feladatok éo lehetőségek függvényében végzott munka jellemzi. Megállapítható, hogy a legelterjed- ^ tebb, legkiforrottabb módszerei az éves gazdasági tervek, programok kialakításában es véleményezésében való pértszer— vezeti részvételnek vannak.

Általánosan jellemző, hogy a pártszervezetek eltérő tartalommal és formában, de foglalkoznak a vállalati, intézményi tervekkel. A különbségek oka a helyi pártszervezet hagyományai,' nagysága, a pártélet fejlettsége, a kommunisták szakmai felkészültsége, képzettsége, aktivitása, a vállalati gazdálkodás színvonala, az ágazati sajátosságok és nem utolsó sorban a szakmai és politikai vezetés színvonala.

Számos esetben előfordult, hogy a pártvezetőség ugyan napirendre tűzi a vállalat éves tervét /általában már a kész terveket/, de miután ennek tárgyalása megtörtént, úgy tekintik, hogy dolgukat elvégezték.

Ennek többek között jellemző oka a pártszervezetek vezetőségének politikai felkészületlensége és gyakorlatlansága. Ez esetben is bizonyítható, hogy megfelelő szakmai ismeretek oo felkészültség nélkül a pártszervezetek politikai szempontból sem képesek állást foglalni és érdemben befolyásolni a vállalati terveket.

Általánosnak tekinthető, hogy a pártbizottságok, pártvezetőségek mellett gazdaságpolitikai munkabizottságok müi----------—tó________________, i

j » _______ ___________ ___