Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.10.a/10)
1983
r n- tü -6./ Szemé- l.y/‘ I ' apparátus helyzete. A vizsgán területek személyzeti- és kadét i inkájában érvényesíti az egyszemélyi felelősség és az ésszerű munkamegosztás elve. A hatás- és jogköröket a vállalatok szervezeti és működési szabályzatai tartalmazzák. A személyzeti szakszolgálatok segédanyagokkal és érdemi koordinációval segítik az egységes végrehajtást. Munkájukat tervszerűen végzik, a célkitűzések megvalósításáról .időszakonként beszámolnál-. a v.il lalul i vezetésnek. _ , A személyzeti vezetők közvetlenül az igazgató alárend- Itsegebe tartoznak. Valamennyien alkalmasak feladataik ellátásara, a vállalatok vezető kollektívájának elismert tagjai. A személyzeti és oktatási szervezetek dolgozóinak kor összetétele megközelítően azonos az állomány rétegződésével. A vezetők ez, érdemi Ügyintézők rendelkeznek az előirt képzettségi szinttel . Az apparátus 56 %-ának van közép- vagy felsőfokú végzettsége, 24 %-a főiskolát vagy egyetemeit végzett. 84 %-uk tagja az MSZMI - nek, a két 30 éven aluli fiatal, KISZ-tag. A személyzeti nyilvántartósok rendezettek, a színvonala;; munka tárgy i és személyi feltételei biztosi tottak. Az érdemi munkát ugyanakkor gátolja a személyzeti apparátust terhelő, túlzott mértékű adminisztráció. Ezért a napi feladatok végrehajtása a munkaidő és az energia jelentős részét leköti. A termelés személyi, feltételeinek biztosításában játszott fontos szerepüket nem tükrözi anyagi elismerésük színvonala /MELYKI-TERV/. 7./ A káder- és tizemé lyzet. i munka párt i rány i I i: '•i > j/lLlEtól:.. l.£~.l£..LL és KJ 5/ szervek részvétele a káderpolitika megval ós i Iá; Ybair^ A pár Inzervek és aiapszervezetek politikai irányi tó munkája csaknem tel. jeskörüen átfogja a vállalatok káder- es személyzet . munkáját. A felsőszintű párthatározatok a lápján végzett időszakot áttekintések biztosítják a végrehajtásban mutatkozó gondok leitárását, az eredmények regisztrálását és a tennivalók megfogni, mazásál. . A-.-, elmúlt évben a pártszervek és alapszerv*; .-el i vezet. snguk a munkarend, munkamód: zen vizsgálatának keretében, illetve beszámoló taggyűléseken vizsgálták a káder- e;.^ szemejy/.oi i munka Vállalati helyzetét, a pár I, i rány i l ás inogva lósulasat, korszert;si tették hatásköri listáikat.. , yi _________________________________i i_______________________________________________ —.— ------------------■ ^
