Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.10.a/10)

1981

- MMMn

r n

*

_ 4 -\

műszaki vezetők és a főkönyvelők részére is. /Pl. Modern Fodrászat, Háziipari Export Szövetkezet./

A 27 szövetkezetben 3 műszaki vezetőnek, 1 főkönyvelőnek es 9 személyzeti'vezetőnek nincs sem középiskolai, sem középfokú politikai végzettsége. Jelenleg 6 vezető vesz résztolyan allami oktatásban, 13 vezető pedig olyan politikai oktatási formában, amely a képesítési előírásnak megfelelő végzettséget nyújthatja

számukra.

Az elmúlt 5 év alatt előnyösen változott a szövetkezeti vezetők kor szerinti összetétele, jelentős fiatalodás következett be 8-ról 22-ro nőtt a 40 év alatti vezetők száma és 54-rol 41-re csökkent az 50 év felettieké /utóbbin belül 7-ről 3-ra csökkent nyugdíjkorhatárt elért vezetők száma/. A vezetők valamivel több mint egyharmadát kitevő női vezetők arányában érdemleges változás nem történt.'A női vezetők 8§Ja a főkönyvelői és személyzeti munkakörben dolgozik.

Növekedett a párttagok aránya is a vezetők körében. Az összvezetők 68föa párttag, ez az arány 5 évvel ezelőtt 62^ volt.

Az elnökök 78?Ja párttag, ugyanilyen volt az arány az elozo vezetőségekben is.

Mindezek a változások előnyösen hatottak a vezetők szakmai és politikai felkészültségére, vezetői készségére, illetve a vezetői képességekre. A vezetők túlnyomó többsége saját posztján megfelel a vezetőkkel szemben támasztott hármas követelménynek.^

Ezen az általános értékelésen belül azonban megtalálható néhány stabil vezető együttessel rendelkező szövetkezet mellett több olyan szövetkezet is, ahol a vezetők egyrészének felkészültsége 3 nem kielégítő, egyes vezetőposztok pedig különböző okok miatt

huzamosabb idő óta nincsenek betöltve. Jelenleg 4 szövetkezetben 1 nincs műszaki vezető, egy szövetkezetben nincs főkönyvelő, egyben

pedig személyzeti vezető. Néhány szövetkezetben a gazdálkodás eredménye és az állami vállalatokénál alacsonyabb bérszínvonal is nehezíti az égetően szükséges kádergondok megoldását.

I jjí , |

r