Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1985-05-09
- k -van központi bérszabályozásban, ami profilja folytán tér mászetes é. érthető, jellemző tehét . teljeSitményorientált keresetszabályozásra .elé áttérés. Csak egy szövetkezet /Fotoelektronik/ és egy vállalat /Rubolt/ választotta a bérszinvonaÍnövokmány formát, ami sajátosságaiknak ás lehatőségeiknek jobban megfelel. Jellemzőnek mondható tehát, hogy a kerület vizsgált vállalatai és szövetkezetei a gazdaságpolitikai céloknak megfelelő bér- és keresetszabályozási formába kerültek /ill. választották/ . 2. A bérpolit ikai_koncepciók^tartalma_és_<cél;2aii_a^keresetnő_ vekedós_£orrásai A gazdálkodók bérpolitikájuk tartalmát és céljait változó skálán és mennyiségben határozták meg a következők szerint:- Teljesítmények fokozása, hatékonyságnövelés 11 esetben , , 6 esetben- Forgalom növelés- Káderállomány megtartása és újak szerzése 7 esetben- Differenciálás erősítése a kereseteknél H esetben . 3 esetben- Aremlós- Takarékossági intézkedések ^ esetben A differenciált bérezés erősödése, a teljesítmények fokozása pozitív elmozdulást tükröz. Kevés viszont az olyan vállalatok száma, amelyek takarékossági intézkedésekkel tervezik a nyereség növelését. Ebből levonható olyan következtetés, mely szerint az ésszerű költségcsökkentés még mindig nem került a vállalati gazdálkodás centrumába. , kb ______________________________________ f i i " ------- -------0 “0 —' 0” ta "
