Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1984-11-22

r n- 3 -A PV-vel mint testülettel való kapcsolat rendje kialakult, megszűnt a kapcsolattartás korábbi csupán "levelező" jellege.

4./ A káderhatáskör gyakorlása a pártvezetőség és az alapszervezeti vezetőségek szintjén megfelelő, esetenként azonban előfordulnak az érdemi véleményalkotást akadályozó formai hibák.

5./ A vállalatnál az általános fegyelmi helyzet megfelelőnek tekinthető, de helyenként tapasztalható a vétségek liberális kezelése, a fegyelmi jogkörrel felruházott vezetők szubjektív, nem kellő körültekintéssel meghozott határozatai.

A vállalati légkör, a közhangulat alapjában nyugodt és megfelelő, kivéve a GKÜ területét, ahol mér a hosszabb ideje tartó konszolidációs folyamat ellenére is tapesst alhat ók problémák. Közhangulatot befolyásoló tényező, hegy az egyes vállalati részlegek között némely esetben még ma is tapasztalható egészségtelen rivalizálás, az együttműködési érdekeltség hiánya.

6./ Az IBUSZ RT Ugyvezetősége ez év március 23-i ülésén döntés született a vállalat belső szervezeti és irányitási rendszerének fejlesztésére. Célja, hogy összhangban a gazdaságpolitikai célkitűzésekkel, a szabályozórendszer diktálta követelményekkel, változatlanul magas szintű maradjon, illetve javuljon a vállalat jövedelmezősége, ezzel együtt erősödjön piaci poziciója, növekedjenek devizabevételei.

A szervezeti és irányitási rendszer fejlesztésének elő kell segitenie, hogy a korábbinál célszerűbben határolódjanak el a döntési és felelősségi jogkörök. Egyes szervezeti egység, nagyobb önállósággal kell, hogy végezzék feladataikat, ugyanakkor viseljék döntéseik kockázatét és terheit.

Biztositható legyen a nagyvállalati előnyök kihasználása, a vallalat és a vállalaton belüli szervezeti egységek érdekei között egyensúlynak kell kialakulni.

A szervezetkorszerüsités az elfogadott alapelveknek megfelelően, figyelembevéve a megvalósitás tárgyi és személyi félté-L---ré— —^ . l