Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1984-11-22
r n-Inteleinek korlátait - két ütemben valósul meg. Az első ütem 1984. május 1-vel megtötént, ez alapjában a vállalati központot érinti. Második ütem 1985. január 1-től lép életbe, elsősorban a hálózat decentralizálását foglalja magába. Tekintettel arra, hogy a szervezeti fejlesztés alapelveként fogalmazódott meg az is, hogy a vállalat eredményeinek átmeneti visszaesése sen engedhető meg, helyes az átszervezés folyamatként való felfogása, ami időt hagy a végrehajtás jó megszervezésének, valamint a körültekintő, tervszerű káder ff és személyzeti munkának. HATÁROZATI JAVASLAT 1./ A Végrehajtó Bizottság az IBUSZ RT vezérigazgatójának beszámolóját, a vitában elhangzottakkal kiegészítve, elfogadja. 2./ A növekvő népgazdasági követelmények megfelelően, a vállalat előtt álló feladatok megoldása csak jól képzett káderállománnyal és tudatos, tervszerű káder és személyzeti munkával valósítható meg. Ennek érdekében a vállalatvezetés forditson fokozott fiti gyeimet a következőkre:- A vezetésre alkalmas káderek kiválasztása - köztük elsősorban a fiatalok és a nők tudatos, tervszerű felkészítése a különböző vezetői feladatokra — minden gazdasági vezető munkájában rendszeres és folyamatos legyen.- Különös gondot kell forditani a felső, illetve a középvezetésben időszerű, a szervezeti és irányitási rendszer korszerűsítésének alapelveivel összhangban lévő kádercserék megoldására. Arra kell törekedni, hogy a hármas követelménynek mindenben megfelelő, kezdeményező, kockázatot vállalaté, a népgazdasági és a vállalati érdekeket egyaránt szem előtt tartó káderek kerüljenek kinvezésre. —— _ _ _ _ _------l_ 31___________________. __ I
