Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1984-11-22
2./ Mindezek indokolják, hogy az egyre növekvő követelményeknek csak jól képzett káderállomány és tudatos, tervszerű kádermunka felel meg. A káder és személyzeti munka az elmúlt 2-3 évben szervezettebbé, tervszerűbbé vált, de még ma is tapasztalhatók hiányosságok:- A gazdasági vezetők nem kellő gondossággal és felelősséggel készítették a káderfejlesztési és utánpótlási terveket.- A megüresedett vezetői munkakörök egy részének betöltése, a külképviselők kijelölése, a hazatértek megfelelő elhelyezése többször okozott gondokat az elmúlt időszakban.- A nyelvi felkészültség területén komoly hiányosságok tapasztalhatók, a nyelvismeretet megkövetelő munkakört ellátok közül közel 50 % rendelkezik a szükséges nyelvismerettel.- A vállalatnál dolgozó felsőfokú állami iskolai végzettséggel rendelkezők közül kevés a szakirányú végzettségűek száma. A vezetésre alkalmas káderek - főleg a fiatalok, nők - számbavétele, a tudatos, tervszerű kádernevelés és fejlesztés még hagy kívánnivalót maga után. Szükségesnek tartjuk felülvizsgálni a korábbi időszakban kinevezett vezetők politikai képesítési előírásait, az előírtak következetes számonkérését. 3./ A személyzeti apparátus ez évben történt átszervezésével - főosztályi szervezetté alakítása - megteremtődtek a feltételek a megnövekedett feladatok maradéktalan ellátására, a hiányosságok felszámolására. Ez a folyamat elkezdődött, a kezdeti tapasztalataink egy jó irányba kibontakozó káder és személyzeti munkáról tanúskodnak. A személyzeti vezető munkakapcsolata a PV titkárával, valamint az alapszervezeti pérttitkárokkal, a felső szakmai vezetőkkel személyes és rendszeres. I fii— — . -f f r n _ 2 -
