Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1983-04-28
r n A minősítésben rögz.i fel t. Feladatok megvalósulását a két: minősítés kőzetti megb,s 'é lés©ken, ©Nemzőén a középvezetőknél értékelik. A minősitési munka, polit.ikai súlyának megfejelő helyet foglal el a vállalatok személyzet; és kadermurikájában. Kedvező irányú változás jel lem. a, egyre nagyobb szerepet tojt be a vezetői állomány neve 1ésében. 5. / Kád. "képzés , t ovúbhképx.ós rendszere . A vállalatok szakemberei, vezetői számára biztosított ismereti; ©rtó' :esi , illetve i sínem tleluj i t ás i lehetőségek változatosak ós önkii z iniiek. Az éves- és középtávú programok az Ml,Ki; külön! iöző tagozatain, a speciális kol légii írnokon, egyéb oktatási formákban politikai; a szakmai főiskolákon, egyel etileken és tanfolyamokon szakma i ; az. OVK , a 1e1 Ugye leti szervek es. a helyi vezetőképző tanfolyamukon vezetéselméleti ismeretek megszerzésének feltételeit biz fos i I. jak. A tervek a káderul input 1 ási tervekkel összhangban készülnek a párt - és tömegszer ve z.e t ek vé I e menyé nek fi gye | embevé te léve 1 . Elsősorban a vállalatok igényeivel egybevágó, személyes Iörekvésekel t áinogatják. Az i smere tbővi lesi formák i I lesz,kednek a vá I falatok feladatkörének változásaihoz. Erinek erdőkében fokozottabban veszik igénybe például u 1 őva I 1 a lkoz .is i , kurnyez.e l.vecle lm i , valamint a ny e I vl ami 1 ás t biztosító tanfolyamok nyújtotta lehetőségeket. l'U'.vr I emremó I l.ó szerepel kapnak a vállalaton hőiül szervezett s.akmu. tanácsok, vitakörük, amelyek elsősorban a kezdő, szakember.-k isiimref.ének bőv i tését, valamint új műszaki megoldások közread.is;', I. szolgál iák. b • / Szemé ly.el. i apparői tan ; helyzete. A vizsgált terület,ek szeme ly z.e I i - és kndermunkújóban érvényesii I a. egy sz. eme ly i telid isseg es az. ésszerű munkamegosztás elve. A ha fás- es jogkörüket a vállalatok szervezel i és működési sabályzalai tartalma1 ál;. A személy z.e l j s akszo 1 gá 1 a tok segédanyagokká I és. érdemi koordinál; iovul segitik a: egységes végrehajtást . Munkájukat terve -.©riien vég - i |-. :l ‘ ‘'' I k i tüzesek megvalósításáról időszakonként beszámolnak i pírt- é g.a das.ig i vezet é;uiek . A személyzeti Vezetők közvetlenül az. i g.a g.a ló al ir©nd< 1 I egébe ' irtóznak. Alkalmasak feladataik el Iád ására; a v.illatától ■.©©!,. ; , ( j, . 1 i Vaj állak el i: :mei' I t ag j a i . L I te — 11 “-te-------te” ’ "ff-
